部上班，期间没有签订任何有效合同，也没有给我们任何人上过任何形式的保险，工资是打卡的，超过3000扣除个人所得税，但是我向公司要税票公司却说没有。今年 3月13日离职为理由，强行克扣我所应得的5600元业绩，折合人民币1440元。办理离职后理应在下个月20日发放离职员工上月工资，可是我们同时离职十三人 ...
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您好，我想请问关于厂里克扣员工工资，我是八月中旬去化肥厂上班的，十月份因为生病请假了二十天左右，可是十月底去上班签考勤时候才发现全是按旷工处理的，因为之前跟班长提过辞职的事情，所以人家九月份的都是四号发的，而我工资还扣着不发，班长说要是给我发了我就该自离不干了，请问他们这样做合法吗？我 ...
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【1994】481号文件中有如下两条规定： 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者 ...
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会展中心工作了3天、 80一天。我们2个人一共赚了480、 负责人说我们的工资由介绍我们过去的人发放、 于是我们就还没有收到他说打我们卡里面的工资了 失去一个人的诚信又是何必呢、 后来听讨论组里面的人说、以前他也克扣过别人的工资、 呵呵、真是可笑、 今天特地因为这个事情@了宁波大学学的官方微博。 可是 ...
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一、企业员工需要急辞工需要走什么程序？公司能否克扣员工工资？二、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同？三 向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的请问如公司有拖欠员工工资现象，员工是否可与公司解除劳动合同公司并足额发放其所有工资？另 ...
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我在深圳某企业上班，在试用期间我发现该企业常拖欠工人工资，如9月份工资才发，所以我在试用期间26号提出辞职，企业老板答应27号上午帮我结算，但是27 上午他没回公司，下午四点多才来公司，我找他（老板）结算时，公司又故意去克扣我工资（160元）并且把工价故意压低（我们是计件的）并说我这里不发现金，需提供 ...
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我在深圳某企业上班，在试用期间我发现该企业常拖欠工人工资，如9月份工资才发，所以我在试用期间26号提出辞职，企业老板答应27号上午帮我结算，但是27 上午他没回公司，下午四点多才来公司，我找他（老板）结算时，公司又故意去克扣我工资（160元）并且把工价故意压低（我们是计件的）并说我这里不发现金，需提供 ...
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，现在我已不再在该公司上班，可该公司现在以该事故为由拒绝发放我最后一个月的工资，说必须由本人亲自到公司解决，可是现在我已在外地另觅工作，根本无法去该公司 我该怎样做才能最大限度的保护自己的权益尽可能快的拿回自己的工资？该公司有权扣除我最后一个月全部工资吗？（与该公司签订过合同，在合同中关于事故项时只说 ...
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2010年4月26日我正式在XX人寿保险公司上班，6月18日辞职，辞职时我根主管说好会准时发工资，可当我拿到两个月的工资条时才发现工资与其所说的不符，我找他要过几次，他都是故意推脱，我想申请仲裁，要求赔偿和补缴一个月的社险和公积金，我不知道该怎么做，请您帮帮我！...
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公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职，并且外派外地不予差旅补贴，加班不予加班工资，拖欠发放工资，恶意克扣员工工资，承诺年底计发年终奖金不予发放，以上可以申请劳动仲裁吗？仲裁成功几率有多少？...
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