我们和一个承包人签了个合同:它自己招工人,然后用我们的厂房加工,但是只加工我们公司的订单,利益来源是通过承接我们公司提供的订单,在生产赚得利益后, 是否存在劳动关系? 3,我公司和劳动者之间是否存在劳动关系? 4,如果我公司败诉,那最坏的结果是什么? 5,如果我公司败诉,是否可以向承包人追偿? 谢谢!...
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.7结束,但我的合同2010.12.31已经到期了,现在公司要求我在原合同上续签至2012.4.7。有几个问题想咨询一下:1、公司是今天让我续签的,但日期让我从2011.1.1-2012.4.7,这样合理吗,我是否可以要求从今天的日期开始签?2、这个续签合同是否有最少的期限要求? ...
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,经过6天的无工资实习,我进入了约定好的2个月的试用期,签订了合同,工资1500,2个月后,就是6月中旬,公司告诉我,现在是月中,公司一般都是每个 我打算领完工资,第二天就不来上班,然后发短信给公司人事主管,说辞职。公司的合同上明确表示:公休假日可以休息,但是现在我们周六上班从来没有发过工资。合同上还 ...
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空当时没有填写,说是要根据将来具体情况在做决定。 我是否可以依据此项未作填写而拒绝相关的竞业限制? 2、协议规定乙方在劳动合同终止、不再续签或提前解除之前6 个月以书面形式通知甲方。 此规定是否与劳动法相关规定相冲突,我并没有向公司提交书面通知,是否可以在劳动合同到期时正常离职。 3、 ...
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弹性工作制,即以后需要加班也没有加班费。与公司协商没有成功,目前以无合同状态工作了快两个月。如果我现在想离职,申请劳动仲裁,是否可以得到以下赔偿呢? 1. 合同到期,公司没有提前30天通知不续签,到现在也没签,是否应该按年限赔偿每年一个月的工资? 2. 无合同状态工作期间,是否 ...
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他们说是1500.我认为这个不合理。另外,公司签了劳动合同后一直没有返回我手上,也就是我手里没有任何纸介质的证据,这个我可以要求对方举证吗? 请教: 1、 能按照那个方法进行离职当月的工资核算吗? 2、我是否还可以主张一些其他什么合法权益。有一个细节不知道是否有影响。在公司人事主管的要求下,我在当天写 ...
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个月,并且缴纳培训费,而且这3个月只开基本工资。否则,不给转社保关系。我是08年11月份入职,当时签了1年劳动合同,期间出去培训2次,今年初又签了3年合同 这个费用应该怎么计算? 我和公司签的劳动合同是否应该给我一份?公司解释的是:不能给。只有在交了钱之后,有新的单位接收我,在可以和社保关系一同给我。...
//www.110.com/ask/question-113580.html-
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你好,请教一下,我的劳动合同2010年1月底到期,公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问: 1。这种情况下我能跟公司要补偿么?如果可以,能补偿几个月? 2。没有提前告知就不再签合同,是否需要多补偿一个月工资? 多谢!...
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就可以有新的工作了.由于需要审查和体检等等一些必经的程序,我就在6月29日跟所长说了辞职的事,所长向县局主任汇报后告诉我说,我要辞职 以上情况.请问各位律师: 1.我的奖金,加班费以及工作期间的保险业务分红可以拿到吗? 2.6月份的工资是否可以索回? 3.公司不签合同的理由成立吗? 如果不成立,我可以 ...
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公司交了辞职报告,按照劳动合同法应该30天后可以离开,但是公司非要我从现在开始工作完3个月后才能离开,否则说按照保密合同需要交20万,还威胁找律师告我! 请问我辞职30天后走是否违反保密合同? 以下是我签的保密合同:: 保密合同 甲方: 乙方: 甲乙双方根据《中华人名共和国保密法》、《 ...
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