你好！我是刚毕业的大学生，计算机类的，是软件开发工程师的职位，和公司签订了培训协议和劳动合同，培训协议上说是6000的培训费，两个月的培训时间，但是培训费分37个 要违约金。然后考虑我的情况就直接说将发的工资收回，未发的工资不发，就等于我来这拿不到钱。请问这样对吗？试用期要付违约金，培训协议违约金吗？...
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你好，我与朋友合伙开办培训中心，股份按出资比例，未签协议。后因经营状况不佳，其中一位股份稍微多一点的股东提议其他三人每人让出6％的股份给他，他用心经营，并按照变更后的股份签订股份合同。签完合同后，他并没有实现它的承诺，花时间精力每天在这里，一直处于亏损状态。近期， ...
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培训费～本人在济南报名培训，由于个人原因协商退费无法参加培训，双方签订退费协议，但在协议时间内未退费，多次联系无人答复～本培训机构是北京地区的，济南分校不参与退费管理。想问下这种情况如何维权要回培训费？...
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后发现公司和工作内容与我想象中的不一样，想要辞职，但是在7月初公司就要求我们签订实习协议，上面说未拿到毕业证就辞职需要赔偿公司500元培训费用，但是我们并没有经过专业的培训，只是给我灌输了“公司为大”的思想，而且已经在远成工作了一个月了，我想问下这个协议是否合理， ...
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我报名一家培训机构，办理了一张人民银行的借贷卡8800助学贷款，但后来因学校条款没和我说清楚，我没有同意办理贷款，银行也没有帮我办理助学贷款。现在 如果不管会不会出什么问题？（当时签订了学历协议、保证协议但里面都没有提及退学等事项他也没有告知我，还签订了贷款协议，现在银行已经明确未给我办理助学贷款）。...
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当咨询师，我是2015年7月13号正式入职的，之前经过一个星期的培训，入职后公司未与我签订劳动合同，只签订了保密协议，试用期是1~3个月，之后也没有签订任何的劳动合同也没有为我购买社保。2015年11月9号正当漫展之后我在休假，主管打电话跟我说本来之前是说给我调岗， ...
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月份工资，不发7月份工资和原来约定的安家费。 关于培训费用，我们是集中军训，我们每一个人的费用他如何计算。而且军训是在7月份，我们也未签订劳动合同，既然他工资都不算我7月份的，凭什么让我交培训费。至于违约金，同样我们只与公司签订过三方协议，协议是我们到公司报道就失效了，违约金从 ...
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负责网站的技术维护，保证网站的正常运行。 (2) 提供开拓市场的推广方案(人员培训、市场推广、市场营销等方面) 。 (3) 甲方有义务使乙方地方站产品在技术 9.1 本合同及复印件同等具有法律效力。 9.2 其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。 9.3 在履行本合同过程中发生争议，双方 ...
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约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 劳动法这一条在培训之前未告知劳动者，劳动者有权利不签订服务协议吗？...
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在13年8月，我完成了12个月的工作后，下船后发现公司在这一年中未给自己缴纳社保，而且还另扣了我500美元作为下次上船交社保的备用金。这令 是否合理？劳动合同的生效日期是以约定日期还是实际发生用工关系为准？ 此外，在签订的培训协议中，公司引入 了一个第三方的公司，说因为违约使公司须向第三方公司支付费用 ...
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