班,但加班记录就不好找了,天天加班期间A公司也发放过900元的所谓加班费。. 3,我每个月的保险自缴部分是196元的样子,按照养老个人交纳8 +补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作时公司不同对事件有没有什么影响,如果有怎么解决? 3,我如果申请劳动仲裁,需要保留 ...
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活动所应付的加班费及路费和电话费，为被申请人安装电工的人工费等一次性支付给申请人2989元。 2012年8月17日，我到达空港经济区劳动仲裁部门填写仲裁申请表并申请立案。但是 对我大姨奶进行骚扰、恐吓和威胁。声称我被调岗（她辞退我当天问我要不要做老师，被我拒绝）后持续旷工，违反了员工守则应被开除。在多 ...
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，所以申请了劳动仲裁，现在离劳动仲裁开庭时间还有将近20天，公司突然说要和我商量赔偿的事情，看能不能分批给我赔偿金。像这种情况我该怎么和公司协调 ？另外我的劳动仲裁里面申请的事项有以下还有几项：1、终止合同的代通知金 2、拖欠经济赔偿款的赔偿金 3、法定假日和平时加班未支付的加班费以及未能享受的年假费 ...
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进入深圳某工厂工作,当时合同约定底薪为深圳市最低薪资标准1320元,而加班费工厂却一直以1100元底薪的标准来计算,请问工厂这样做是否违法,如果维权我要出具哪些证据。全厂所有员工都是这样计算。共两点 问题,请给一个详细点的答复,以及解决方案谢谢...
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大连工作，当时单位给交了失业保险，但我当时户口在外地，所以05年离职的时候未申请失业待遇。 2008年我户口调到大连，2010年2月与大连一家公司签了3年的 的是综合工时制，所以也没付给我任何加班费。十一也只休息了1号2号两天，现在单位要与我解除合同，我可以申请失业保险待遇吗？另外面对单位的单方面违约 ...
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约,但我仍然在公司做.现在我想解约,但公司效益不太好,我担心如果我要公司赔偿的话,公司可能会恶意躲避责任,因为他们曾经说过将来公司撑不下去了就 ? 5.我每周上六天班,是否可要求公司支付08年1月以后每周六的超时加班费? 6.如果公司恶意逃避责任,将来仲裁结果下来后公司老板躲回老家,公司自行倒闭了,我 ...
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，工期做满一次性补齐(平时按20元每小时发放工资) 工期做满一次性补齐(包含底薪、加班费、奖金、提成、津贴、补助)，打卡30天为自然月份，即须上满整个班次 4 12 2、打卡上班不满7天没工资，请假请提前一天申请否则按旷工处理，离职提前30天提出书面申请。协议期内，员工自离，旷工，旷离，未按照正常 ...
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暑假在一家游泳馆当救生员当时应聘的时候说不用救生员证我就写了一张入职申请未签订任何合同我任职了一个半月后提前了十天向我的领班和主管提出离职并把一些相关离职的申请递交给我的主管我于当月的16号正式离开然后没有给我结清余下工资请问我要怎么拿回我的工资和加班费...
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我，，其三，公司说是早九晚六，实际情况是基本都有加班且没有一分钱加班费，，其四，，在我编制广州 的时候我只要做好分类事情即可，可当时直接让我负责五个城市，且没有一分钱兼岗工资……现在公司那边意思让我月底自己提交辞职申请，我想咨询一下这个情况该如何处理…………还有一个情况，之前我这边是一直没有叮叮打 ...
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从服务员被升职为部长 服务员工资2700 部长工资3000 包括加班费 工资是3500 但是他这个岗位并没有跟上面的人申请 而且只是一个虚无的名称 虽然也有工资 我男朋友做了 也是按照公司的规定提前半个月写了的 但是老板说他如果8月18号要走的话就不给她按照部长的工资来算 就等于我男朋友白给她当部长 ...
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