甚至说前年的工作没有完成。我去年4月份当的组长，公司现在要扣我的工资。这个员工目前已经离职，交接单什么的都还没有弄，我也没有签过字，因为当时是疫情 主管直接通知我说为了成本着想，先办理离职手续。现在账务出了问题。要扣我的工资。这个合理吗？而且去年的时候我就已经上报过这个员工不合适，我不要，而且这个员工 ...
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本人离职后，公司要求签署离职承诺书，然后签署后才给最后一个月的工资以及其他补助等，然后签署了，但是现在找工作遇见了一些问题，想问下是否具有法律效应 、员工、代理人、顾问等)，不抢夺公司客户或者引诱公司其他员工离职，也不自 营与公司相回或者具有竞争性关系的产品或者服务。如违反以上承诺，本人自愿接受公司 ...
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，由于种种原因我提出离职，然后也是通过老板同意与交接人的同意之后我离职，在15号发放工资的时候，拖欠我工资到现在还没给我！我在与公司沟通的时候，老板表明了，跟另外一个负责人交接好责任就好，钱不是问题。我在提问我工资的问题时又说：“你把员工搞跑了，然后自己辞职，这不是要搞我？那你去每个店 ...
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公司，签订一年的劳动合同，从事美容院化妆品销售工作。工资按月发放。2015年6月签订了奖金计划，公司其他销售员工的奖金也是按月发放，但是给我规定的 交接。昨天HR给我发正式邮件通知。请问： 1. 在赔偿问题没有妥善解决之前，如果我一直拒绝交接和办理离职手续，我有没有法律责任？ 2. 我主张要回我一季度 ...
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：录音文字陈述 证据3：劳动合同 证据4：工作牌及名片 证据5：工资条 证据6：员工薪资福利调整申请表 证据7：放假通知及屏蔽原告所有与工作有关的 年度系数）=11700元。 诉求4： 关于2015年科技创新项目奖金的诉求问题：根据原告举证的《2014年科技创新项目奖励申请报告》、银行电子回单/客户收 ...
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。没有下发正式通知而是出了个这样的又件让我们签字办理。请您帮忙看看这个文件有没有问题？我们可不可以签！特别是任职证明那里！文件如下--关于协议离职 相应扣减. 7、由人力资源部统一计结应付工资，并在 4 月 15 日前发放至离职员工银行账户。 8、有需要离职证明人员由人力资源部出具，人力资源部留存根 ...
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两个月的奖金，而去年第四季度的前两个月，我媳妇一直在项目上工作、加班。 现在问题是： 1.我媳妇怀孕之后，休息时间超出婚假，公司派人催促离职，在 公司有权利停发工资停缴社保吗？公司常常在项目上加班出差，实际上没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于 ...
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但是还在一直营业 到2015年5月15日公司 累计亏欠我四个月工资 很多员工因为这个问题离职 据离职同事反应离职后他们的工资也是一拖再拖 我看公司态度就是反正有了就跟你们发。请问我可以拿公司等价的东西进行要挟公司跟我发工资吗？这样做合理吗？ 我该怎么才能拿回我的工资？麻烦各位大 ...
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了年终绩效考核奖金。我想知道我有权拿这份奖金么？单位员工手册中写明薪资由基本工资和绩效工资组成。绩效工资是浮动工资，根据单位整体业绩完成情况，员工所在 绩效工资只发放给在职人员。我的问题是，既然绩效工资是薪资的组成部门，那2014年的年度绩效工资就应该给我发放，因为本人离职时间是2015年1月30日。 ...
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情况应该怎么办，自己对于劳动法方面的知识了解很少，我在网上查了查，总结了一些问题。 1、我只是口头向公司提出辞职，没有提交书面的辞职报告，之前公司领导只是说 每月4号发工资，直到25号才把上个月打给我，而其他员工都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他 ...
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