，双休、法定节假日；主体不同公司与下属公司，至今合同未在我这。 1、离职工资未一次性结清，公司回复次月结清。 2、在职期间，加班算储备工时， 的是岗位工资÷26×天数 以上公司制度是否合理？需要走什么途径维权呢？我已经离职半个多月了，公司一直以公司的规章制度回复我，我认为并不合理，想争取自己的合法权益 ...
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在试用期，交了入职资料，但一直没办理入职手续，后来得知入职资料（离职证明原件，体检报告原件，身份证复印件，学历职称银行卡复印件等）被他们弄丢了，我 也没有兑现，老板说因为任务量减少所以工资变成4000元，所以主动离职。 请问是否可以:1.要回入职资料 2.要回离职工资 如果入职资料单位弄丢了，是否可以 ...
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本人于2019年2月至2020年7月29日离职，在一家培训机构工作一年5个月未签订劳动合同，离职后由于后续工作需要背景调查的原因未及时讨要工资，12月入职后去索要7月份的工资被公司说以所带学生超过课时为理由抵扣，我7月份的工资是否还能索要回。公司未给我交纳社保，社保说结算在工资里面让我们自己交纳...
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如有项目，将继续与我合作，到现在也不发工资不交保险，我想申请失业保险，该公司还是要求先自行申请离职才可以改终止劳动合同证明，请问如果我想终止劳动合同并申请失业保险，该如何处理？可以劳动仲裁解决吗？另外，社保上交记录和银行工资发放记录是否可以作为证据，公司保险只给交到2019年12月，劳动合同也是到 ...
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这种情况符合法律规定吗？ 通知办理离职手续不是有一个月交接期吗？这一个月应该给全额发工资吗？ 没办理完离职是因为辞退补偿和其他一些钱领导答应给了但是一直没给，然后想不给我发四月1号之后的工资或者只发一小部分，符合法律规定吗？领导不想给我发4月1号之后的工资是说我4月1 ...
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拖欠病假工资可以被迫离职嘛？被迫离职，能要到补偿金和赔偿金吗？ 我知道劳动局投诉！但是和单位起了矛盾！不想做了！可以算被迫离职嘛？被拖欠病假工资难道除了 投诉就没其他办法了？...
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原来公司上班，没有劳动合同，我也是正常提前一个月提出离职申请。但离职后，说我工作没交接好，工资拖着不发，请问我能仲裁到基本工资外，还有没有其他补偿啊？未签订劳动合同，现在离职了，之前的工资也可以申请支付双倍赔付吗？？...
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了（是按正常手续离的职，提前一个月说的），然后老板说要扣我下半年的年薪工资，这样合理吗？当时是2017年6月份谈的，年薪是102000，相当于每个月要给我 元，其他的还没给我，后来到了2018年3月底我正式离职，也没有发，到目前5月22号也没有把3月份工资和剩余的年薪的钱补给我，今天去找老板谈，他说 ...
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公司正常与员工都签劳动合同。有一员工，2017年8月14日提交了提前一个月的离职申请工作到9月14日，但是8月15日晚就不想干了。她本人主动自愿放弃这份工作及离职当月工资，并签署了自愿放弃离职工资的离职声明.这样公司会有劳动纠纷风险么，这份离职声明有法律效应么？...
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或者我老家（户口所在地）巴中法院办理，我该如何办，如何快速要回 我的工资，离职手续已办完，垫付费用相关票据也早已寄回公司，给相关领导打电话都以 成都没有分公司，我的工作地在成都，我的工作性质就是负责四川地区设备管理运营，我工资可以申请劳动仲裁，但是我为公司垫付费用可以申请劳动仲裁吗？公司已经拖欠我3个 ...
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