劳动纠纷，试用期未签合同未交五险一金，单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职，到6月8号为止，公司并没有签署劳动合同，许诺到 。 招聘时许诺到工作内容，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是， ...
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劳动纠纷，试用期未签合同未交五险一金，单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职，到6月8号为止，公司并没有签署劳动合同，许诺到 。 招聘时许诺到工作内容，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是， ...
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本人于公司的劳动合同纠纷，已通过仲裁和一审了。 具体情况是这样的，本人被公司辞退，与公司签订了《解除劳动合同协议书》，但是本人在职期间发生过工伤，十 本人工资，最少也应该按4个月，6个月是以为本人发生十级工伤，属于丧失部分劳动能力，4个月是因为被告未提前通知，也没有培训和调岗。被告给本人的辞退通知书里 ...
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劳动仲裁部门已受理。仲裁辩论和质证时我是否可以申请仅就解除劳动合同事项仲裁，业务纠纷单位如果认为我有过错可另行起诉我（我个人愿以书面或以其他方式说明，上述纠纷后续如需我协助，我愿尽力配合）。有无相关法律依据，谢谢！...
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律师您好: 我与公司主管因工作纠纷,公司与我解除了劳动合同,我也在协商一致解除劳动合同书上签了字,现在我是否可以基于以下理由: 1,后来我发现公司提出 合同,公司说可以优先留用,也可以不优先留用 3,公司违反解除劳动合同的程序：没有提前30日向工会或者全体职工说嘛情况，听取工会或者职工的意见后，裁减 ...
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劳动合同补偿金 因公司岗位调整,于2012年8月31日经双方协商一致,提前解除劳动合同.公司支付支付**经济补偿金*钱,即日支付合同即告终止. 上面的字是公司后加上去的. 请问律师: 1\现在 ...
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公司 劳动者（以下简称乙方）: xx 因乙方自愿申请辞职，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下： 一、 xxxx年 xx 月 xx日 为双方 收入，赔偿甲方经济损失，同时甲方保留追究乙方法律责任的权利。 2：在原劳动合同期间涉及的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。 四、 其他未 ...
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能胜任调任后工作，于当月自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职，要求 仓管一职，且并未与我司发生劳动纠纷”。我司开具劳动关系解除证明后，该员工将证明拿到劳动仲裁部门去告，说是我司单方解除劳动关系，并要求我司赔偿其在职期间 ...
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劳动纠纷问题 本人2001年9月20日进入公司，一直连续在公司上班，最近一次签订合同是2006年9月20日，合同期为两年。2008年9月19号合同 在此期间我一直都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008 ...
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报酬15天×（4512÷21.75）×2=6223元（指差额部分） 6、被申请人承担劳动仲裁费用； 事实与理由： 申请人人XX于2013年4月30日进入被申请人XX ，但此时已出现劳动纠纷）（2）没有任何调动通知，也没与申请人协商，就停止申请人原岗位工作，且未能提供原工作条件，后非法解除劳动合同。（3 ...
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