被敷衍，说会让人到市里调查，可都过去大半年了还是没人来调查．而工人们在上告的时间里多次收到企业下的通知，通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同． 请问企业有权这样做吗．难道企业大就可以这样做吗，就算这样也没人 ...
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我们单位这个月底突然提出单位要卖掉， 一个礼拜不到就出了协商解除劳动合同通知书： 两个方案： 一是同意解除合同，拿赔偿金走人， 二是不同意解除合同的话， 我想继续签约，但是他们说签约，只能按照960元每月签订，而且只签订3个月，3个月后合同满再和新老板重新协商续签与否，也就是说可能三个月后合同结束我 ...
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边球。还有劳动合同不写待遇薪资内容。员工也不敢擅自把自己那份劳动合同填写待遇。 这样做公司目的是什么。员工到时候可不可以。以第三十八条规定。可不可以向公司依法解除劳动关系通知书发送公司。然后申请劳动仲裁获取无效劳动合同赔偿金。工资表和工资条都是用订书机订上让员工不知道自己薪资 ...
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签字，通知上写三天不到区域上就按旷工处理，以违反公司制度。对我要解除合同，并不想给我赔偿，我想知道公司这样做合法嘛(公司在上周发布了一个内部制度 我还在正常上班了～ 今天上午，公司让我签了一个旷工三日的违纪通知书，和一个因旷工而解除劳动合同的通知……我现已办了工作交接，请问我现能申请哪些赔偿。，解除 ...
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天，假期后一直未回公司报道，打电话也联系不上，公司现在准备发解除劳动合同通知书，（注：公司有制度规定旷工3天，属自动离职。7月12日、7月13日为星期六星期日）， 现在想请教解除劳动合同书上的解除日期我应该写什么时候？...
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我公司有一名员工，在签订合同的时候就知悉他自己的岗位有考核办法，并同意考核办法，现在他考核不合格，我们通知他要与他解除合同，但是他迟迟不签解除劳动通知书，而且还天天上班，并且继续做我们不让他做的工作，请问，这样的情况，我们该怎么办？这样违法吗？...
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了续签无固定期限合同的申请，5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在上海我的工作地 ...
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合同期至2016年5月31日。今天，2014年3月20日，收到公司的解聘通知书，说是经公司研究决定，决定提前解除劳动合同，合同终止日为2014年4月20日。本人没有违反公司规定的行为。通知书一式两份，我已在其中一份上签字，交给公司财务，请问，我能得到怎样的赔偿，怎样计算。 ...
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前面劳动合同到期了，公司出具了一份续签劳动合同通知书给我，上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”，随后我就在劳动合同上签了字，但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了，请问这算不算劳动条件变更或是欺诈行为？能不能合要求单位解除劳动合同?...
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终止合同通知书有没有统一的格式？本人与一家公司签了合同，现在公司无故想解除劳动合同，自编了一份终止合同通知书，然后又催着叫本人签名，上面的经济赔偿金留了一个空格，具体的数目也没定下来，就想让我签名，请问现在我该不该签名？本人是不是需要等到经济赔偿金拿到手之后才签名？...
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