本人因为没与公司签订劳动合同，又因没购买社保问题辞职，只提出了书面辞职信就没去上班了，因为我个人的问题造成了公司的损失，我需要承担吗，公司能告我吗？...
//www.110.com/ask/question-3553579.html-了解详情
我父亲原单位于2006年被市里给卖了，没有给员工一分钱，在员工上访的情况下责成财政局负责给员工缴纳养老保险和医疗保险，2015年1月4日我父亲到了退休 找领导，领导说要等市里研究，具体什么时间有结果不知道，现在我该怎么办。（个人应交部分每年都已上交到原单位留守会计，手里只有盖有原单位公章的收据）我父亲 ...
//www.110.com/ask/question-3466422.html-了解详情
我1984年在集体企业工作，1997年该企业转资成现在所在厂。厂里一直未帮我们缴纳社会保险，去年协商不一致，现在去劳动局申诉，但是劳动局工作人员说补交需要个人缴纳一半费用。我想知道现在要求单位补交的情况下，我要出钱吗？要出的话出多少比例？还有可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3376860.html-了解详情
行为，各项考核均合格，且曾经评选过优秀员工。今年单位在未与本人进行商量的情况下无故进行降薪，直接通过公司内部邮箱下了一份2015年薪酬告知书，要求 被降了4000。通过与部门经理、分管领导、人力资源部协商后仍无结果。如果是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我想知道 ...
//www.110.com/ask/question-3349875.html-了解详情
，现已经拿到工伤认定书，由于临近春节，人力资源部春节前不再受理劳动能力鉴定。又因为个人原因需要提前回家，向单位请假不批，要算作旷工且超过三天就算自动离职。后来单位 进员工进入公司。现已提交辞职报告。现这种情况，会不会对我之后工伤认定的福利待遇以及理赔有影响？自离后就不交社保了，这样可能会理赔不成功吗？...
//www.110.com/ask/question-3246772.html-了解详情
您好！我和单位在2013年开始上班，但一直没有签订劳务合同，也没有任何社保，现在公司裁员，我要离职，但是原来说好的工资（口头）现如今还差四万左右，负责人现在电话都不接，短信不回，还把我拉倒黑名单，这种情况我应该怎么办？找社会保障局游泳吗？需要什么条件证据之类的？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3060345.html-了解详情
本人从2006年开始参加北京市社保，但是到2014年8月份停止，但是我想2014年12月份或者2015年初申请北京市小汽车牌照，这种情况下是否也可以参加摇号？...
//www.110.com/ask/question-2925304.html-了解详情
三个月后发现公司并未要求与我签定劳动合同也为缴纳社宝。厂是小厂，上班没有工作牌也没有厂服。发工资是由公司会计个人帐号转帐。请问这种情况我的劳动关系该如何举证，能主张签劳动合同期间的双倍工资吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2892628.html-了解详情
1、只签了就业协议，未约定违约及实习期限的 2、工作10个月了，仍未转正的，且未签劳动合同， 3、未按要求购买社保 4、未进行专项培训、指导上岗，工作长期失误，个人感觉工作压力巨大，无法胜任工作，力不从心进公司的时候还填了一份入职申请表样的东西...
//www.110.com/ask/question-2473213.html-了解详情
公司现在裁员，要求一个人做两个工作，不接受就辞退，未签订劳动合同，也未提前一个月下达解聘通知，然后要求公司作出相应的工作赔偿却说让我再上一个月班就算 天的工资，公司规定月休是四天，年初一、初二是法定节假日一共就是六天，这样算不算违反劳动合同法？从2013年11月中旬开始上班，到现在也没有给员工缴纳社保...
//www.110.com/ask/question-2362962.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务