工作，。先前培训人员签第一份协议前并不知道还有保密协议，若不签保密协议，必须中断培训，并遣返日钢人力资源部，重新分配岗位。我被遣返至人力资源部后提出离职，还需缴纳违约金吗。...
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实习期过了 由于个人原因没有去单位报到 ， 被打回人力资源部，我只签订了三方协议，之前没有签正式合同，我去提取档案 资源部人说我的交赔偿金才能提取档案 请问这样的事件我需要付哪些责任？需要交纳赔偿金吗？单位这样做合法吗？...
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八天。因为家里突然有急事，于9月10号申请离职，在向店长批准后，还跟总部人力资源部打了电话。并于13号去总部做交接，办了手续。问了工资的事，他们当时说要下月发，于是我于10月10号去领工资，没有找到我的工资条，让我找资源部。问了他们督导后，说正常离职必须提前七天，所以我这种情况属于非正常离职，还得扣 ...
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表（班长也根本没给我），也就是说六月份我差不多是干完了的！旷工三天自动离职，几天后厂里人力资源部打电话询问了我旷工原因，我也说明了情况，就等着7月15号发工资。到了15号工资没发，询问厂里人员资源部说我是非正常离职，6月份工资不发。。。等于说我六月份的辛苦全白费！我觉得这不合理， ...
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我接。相当于我要接手4家公司的出纳，还要做我自己内勤的工作。那个负责人力资源的副总跟我说，如果我在接手工作之后，觉得有问题要离职，就要提前一个月 一定会让我工作量饱和的。当时的谈话，我还没有怎么引起重视，直到有一天，人力资源部负责人下班坐我办公室同事的车，那个负责人跟我同事说的，上面领导觉得我们部门人 ...
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基层项目申请辞职，公司外派项目领导签字同意后，我便按照程序带上资料回公司办理辞职手续，公司人力资源部以领导不同意辞职为由拒不办理辞职手续（从六月后我便没去公司上班，工资停发），从6月至今我与公司人力资源沟通并前往公司数次，皆不予办理辞职手续，并且789三个月的社保公积金公司并未停缴 ...
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你好，我在斗米上找兼职工作。找到一个电话客服的，然后叫我去面试，面试的时候问我有没人力资源部的个人档案，我说没有。他先说是需要人力资源局开的个人档案，叫我去办理，后面又说他那儿可以办理，我就缴费办理了，最后才知道那个是个黑中介，交的那个费相当于办卡费， ...
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劳务合同到期，公司人力资源部今天打电话叫我们去，事前什么事也没有说，到人力部门后就叫我们签终止劳务通知单。说是提前30天通知。请问这个能签吗？签了以后我们还能拿到我们的赔偿不？...
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我在榆林一家国企工作，因为想离家近点，面试了一家新单位，新单位要审查我的档案，给原单位发了调档函，原单位人力说不认这个调档函。于是我10月30日交的辞职报告，直到今天人力资源部仍然不给我办离职手续。请问我怎么才能拿到我的档案呢？...
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发生了摩擦，一次他想借机把我调岗，我不接受决定离职，而班长的直属领导见我态度强硬，便带我去了人力资源，多位领导劝导我继续做，但我并没有答应。当日，我向人力资源部的一位人员发送了离职决定的信息，次日我向（班长的直属）部领导发送了离职决定和日期的信息，并得到了她的 ...
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