在一个私人企业工作了4年了，公司从来没帮员工教过保险，也没有签订劳动合同，因为后来公司有人去劳动局投诉去，公司才让员工表面签了一份合同，但是保险还是一直没教，直到现在我离职了，请问我还能去告公司要求赔偿吗？...
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我的单位是97年集体改制的小型集体企业，现在还有3明在职员工，其余有8人死亡28人退休，领导是改制时唯一投资人有百分之52的股份，改制章程说虚拟股不能买卖继承离职或退休归企业所有，现单位开员工会就在职3人加领导还有会计和律师说买虚拟股和量化股，虚拟股照原先章程上 ...
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您好，2005年7月入职哈尔滨一家建筑企业，2006年3月我从原单位离职，并调离档案迁出户口，但当时原单位没有给我出具解除劳动合同协议，也没有告知 迁移证明，请问原单位这样要求合理吗？我是否可以申请劳动仲裁或者上诉，原单位未及时终止离职员工养老保险，造成我养老保险无法迁移，影响我现在的养老保险缴纳！...
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仅有的员工——一个男工程师坐在经理助理的前台位置，之后又来了第二任经理助理，离职时拖欠工资，之后只要经理和男工程师出差或在家，公司就锁门。又过了一两 的代表处，在上海，2014年在上海注册成外资企业，有香港和之前的外国公司共同出资，注册资本150万元。 该公司的员工，包括经理都是同上海某劳务派遣公司签 ...
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我在一家民营企业上班，国庆假日期间由于出了一份文件，文件内容有“所有员工一律不得请假，请霸王假，电话假，否则按自动离职处理加处罚100元，”公司有 没轮到值班所以就回老家了，2号时候老板突然发脾气说公司没按规定值班，叫所有员工3号早上10点开会，我老家到公司所在地每天只有一趟车，早上出发必须中午12点 ...
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我公司是知名大型企业，加班十分严重！早先公司会把所有加的班（一般都是周末加班）累积天数计算，离职时可强烈要求休假才能实现补休。 现在的 ，不再累积。 法定节假日的“三倍工资”也只有75元每天，据说按照最低工资核算的（员工工资在几千元的一样的法定节假日加班就是75，当天无工资） 那么请问: 1.加班 ...
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我是一名大型民营企业的技术人员，现在准备离职，结果HR让我填离职申请书的同时，给了我一份离职承诺书，是以我自己的名义主动做出的承诺，落款签名并 未发齐的工资也不能追讨了？）；还要求我放弃对公司、附属机构、主管、董事、员工就索赔、债务或其他已知和未知事件提起诉讼。同时公司保留追究我的经济和法律责任的权利 ...
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企业于12月30日宣布破产，12月20号强行辞退大部分员工，本人是在宣布破产以后才离职，请问企业要重组有没有赔偿金？...
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企业春节之后2月28日开工，有三个员工迟迟未归，之前没有任何请假凭证，企业视为自动离职，员工3月10日报到上班，被领导辞退，其中有两人合同已到期，工资改如何计算？...
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企业要迁厂员工不去新厂的能不能得到赔偿 另外企业有绩效工资，最近3年效益不好绩效工资被扣，在离职时能不能要回来。...
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