我在天津，我想咨询一下劳务纠纷的问题 在智联招聘应聘一份网络兼职的工作，通过北京工商行政管理局可以查到该公司的营业执照。单在实际用工中拖欠我的劳务 删除，我一点都联系不上了。智联只是说商家当初与他们有合同和营业执照，符合智联招聘企业流程，没有任何义务和责任，也不提供商家信息给我，我让他们帮我联系商家， ...
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以上，那么各地教育部门凭什么规定试用期一年，是否违法？当然，或许教育局也和企业一样，你愿意来就试用一年，就要你，不愿意试用一年，你可以不 多着呢？我想知道，这样违法吗？ 人力资源和社会保障局 县教育局 2011年公开招聘教师公告 为促进教育事业健康发展，经安岳县机构编制委员会研究，决定面向社会公开考试 ...
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的专科生，但最近一些事情，我想知道这件事中我们学校以及和我们学校进行校企合作的企业有没有违法行为。 我们刚进大一时，学校的招生老师对一些学生（不是全部学生） 去企业安排的地方进行实训（就是换到企业去上课，他们还请了一个老师）。而他们所谓的推荐就业就是让我们去招聘网站自己找工作，去招聘会自己面试（这推荐 ...
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登报募集股份、招聘员工，被录用者被告知需缴纳一定数额股金方可上岗，企业开具"股金"收据，后企业收回“股金”收据，重新向每位员工发放了“职工股权证”，并载明“此卡 职工持有股权的证明”，历经13年，期间共分红7千元左右。2009年企业声称依据市国资委要求，执行政府清退政策，强行收回职工股权证，借职工持股 ...
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本科毕业生将于2011年7月毕业 在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议 协议内写明：企业应将协议15天内寄回学校。 若学生本人提出违约要 补发新的就业三方协议。 请问1.学校的做法合法吗？ 2.已经超过签订协议的15天，企业具有明显的故意刁难，延期几个月再发解约函，或不把单位留存的那份三方 ...
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本人在某企业上班已经有九年多了，但是企业提出要裁减人员： 1、本人劳动合同还没有到期，企业就要辞退我，这样合不合理？ 2、企业以经营模式调整，说仍需裁减人员。但是，企业仍然在招聘和我一样性质的新员工，这样合不合理？ 3、企业于本人没有协商一致，就要辞退。 ...
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协议书 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理为甲方招聘的实习生（丙方不参与此协议书的直接签定，协议上有关丙方的内容乙方必需 —500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。 （三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际人数全额发放，对流失率低的供应商进行奖励，对流失率 ...
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协议书 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理为甲方招聘的实习生（丙方不参与此协议书的直接签定，协议上有关丙方的内容乙方必需 —500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。 （三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际人数全额发放，对流失率低的供应商进行奖励，对流失率 ...
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的工作已经让我身体十分疲惫患上高烧，已经没有工作能力，我和我的同学想离开，但是当初招聘我们的人却不返回150押金给我们。招聘人说的信息和我工作的内容情况严重不符合致使我患上重病，我想离开招聘人员却不肯还我押金，请问招聘企业的虚假宣传信息算不算违法？我这种情况可以把我的150押金要回来 ...
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，请假当天已经将纸质资料归还单位，录入的电脑资料也已经按公司要求发邮箱）唯有扣除所以工资！在职时也负责招聘，拿自己的身份证号码验证注册了智联招聘账号负责招人，现已经将智联招聘密码更改，并取消了身份证利的认证信息！企业要求我把智联招聘的密码告知，我没有告知，请问我该怎么办...
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