2份工作,第一份工作正常缴纳保险,工作时间为(早上8点到下午2点)第二份工作没有缴纳任何保险,并向单位写了个由于个人问题不需要缴纳保险的书面文件(工作时间 了一跤导致右髋骨骨折,请问第二家单位应该承担责任吗?因为我在第一家公司已交保险,所以第二家公司帮我申请不了工伤认定,那么我应该怎样维护我的权益,和 ...
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!但是我后去取工资时确实有人接替我的工作。 1.事情具体发生时间记不清楚,只知道是冬天的时候 2.被告是原告的侄子 3.被告向原告用房产抵押借款 4.被告 前因我记不清楚了!是因为什么购房发票没有在公司保管而在被告手中!只记的公司的老板经理业务和我本人都无数次的打电话追问被告,想起索要购房发票! 对于 ...
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我受聘于一家软件开发外包公司,作为人员外包长期在公司的客户办公地点工作。由于客户对我的工作表现不满,客户方辞退了我。我于2013年7月1号在公司部门经理 ,我不想,我申请劳动仲裁胜诉大吗?我8月1号到8月15号能不能算是正常请假?(我打过电话请假)。然后我能拿到8月15号到9月15号这一个月的辞退赔偿 ...
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了,也不存在赔偿的事情。关于公司的这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论,人事主管一直强调公司地址变更是给员工提供更好的工作环境。但是, ;我就会选择继续在公司工作。现在公司言而无信,造成我现在的工作没法正常继续,请问这方面有什么法律保护吗? 4. 如果申请劳动仲裁,多长时间会得到仲裁结果? 5. ...
//www.110.com/ask/question-1801915.html-
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了,也不存在赔偿的事情。关于公司的这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论,人事主管一直强调公司地址变更是给员工提供更好的工作环境。但是, ;我就会选择继续在公司工作。现在公司言而无信,造成我现在的工作没法正常继续,请问这方面有什么法律保护吗? 4. 如果申请劳动仲裁,多长时间会得到仲裁结果? 5. ...
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于一个月后跟公司正式签订了劳动合同两份,有限期是2011.12.5到2013.12.04;公司与个人各持一份;我现在怀孕五个多月,预产期2013年9月4号;于2013 是:让我先办离职手续,然后以临时员工的身份继续在公司工作,但只需要上半天,1点至6点;(正常上班时间是9点上班,6点下班)工资也按一半 ...
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大,成功率低而且投诉率高换句话说就是收入低)本人没有答应,因为别的XB模式同事都正常有XB名单的,凭什么叫我去,再说了我也多少懂点劳动法,说这是公司单方面 补偿金?是仲裁好还是监察投诉好? 第三个问题:因为是在保险公司内部工作,因此经常了解到公司的很多违法内容主要有拒保交强险(客户上门了跟客户说保单没 ...
//www.110.com/ask/question-1399662.html-
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工作。同事们曾多次告诉我,经理是故意刁难我,不给我计算工资。期间,我的工作量与正式员工无区别,完不成则不能下班,以至于我经常早上八点半上班,晚上11点才能 白白工作1个月了,我要是继续工作,怎样才能得到正常的工资???如果,现在我不在这家公司做了,我能得到七天以后那段时间的工资吗??这个公司是否损害了 ...
//www.110.com/ask/question-1360025.html-
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我是唐山迁安的,我爸爸几个月前因发生意外事故而去世,情况是这样的,我爸在上班时间请假外出,回家给别人帮忙干活,但发生了意外,不幸去世,我爸在他们公司 被帮忙人的,我就是想问一下找公司他们应不应该给报保险,因为毕竟是工龄比较长的,而且是在规定的上班时间发生的意外,正常的公司是应该给工人上意外保险的,因为 ...
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子女(含因服兵役和在读大中专学生等户籍临时外迁者)。 三、 上门女婿 时间依据结婚证书日期,凡是在《方案》发布之前,落户在鹿回头社区,具有原鹿回头 司法机关依法追究刑事责任。 对围殴、殴打改造安置工作人员,阻碍工作人员执行公务,影响正常改造安置工作秩序的,由公安机关依照【中华人民共和国治安管理处罚法】 ...
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