是2000，可是签订合同时却是800（最低工资），当时不签就走人，统一要求是当地最低工资。后面缴纳保险时就按最低交的，如果可以举证证明最低工资是2000，公司是否应该按实际的基本工资缴纳？且加班费一直是按800计算，是否应该按实际计算？ 3、其他由工资倒闭引起的直接经济损失是否可以主张赔偿？...
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流水单），目前申请了劳动调解，遇到几个问题： （一）劳动调解根据劳动合同来赔偿吗21月工资？劳动合同上所签工资为 机体打印1100元每月，口头2300，2个月后 3号。 （五）公司未给我购买任何保险，住院以其他员工名字给我住院。 （六）可以要求公司补交社保吗？还有赔偿的转正未加工资所造成的经济损失吗?...
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名员工在公司上班一年半不到，因该员工在职期间所设计产品有错误之处曾给公司带来一定经济损失，他要求公司赔偿他一个半月的工资作为解除劳动合同的补偿，但是公司只愿意补偿其一个月工资，请问是否可行？或有其他方式解决此问题？ 公司没有与其签订劳动合同，但是社保是其上班三个月后给缴纳的，如果对方申请劳动仲裁， ...
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（24个月）时间 那么他有权利要求员工补偿公司的损失 按照不足的月份数 每个月扣100元 即若做了6个月 那么要赔偿剩余18个月的赔偿金 共计1800元 合同时上面还并无相关规定 现在由于老板提出了 我不想由于签了合同而要赔偿几千块 试用期刚满 人事找我签劳动合同 我准备提辞职 请问律师 这种情况下 ...
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公司员工因不遵守管理者的安排，贪快和加大数量进行生产而造成公司重大损失，客户因此要求16万元的赔偿。公司以此理由辞退这帮工人，并只对中层管理者进行处罚。并答应3-5 ...
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我是 杭州米梵服饰的员工，今年刚毕业，今年7月份在报纸上看到米梵服饰招设计助理，就去应聘设计助理，在不了解采购行业的要求时被老板骗做了辅料采购，公司出去买东西都 账目，公司要我全赔 ，这样合理吗？在采购过程中我有一款皮带做错了，要求是做三个颜色的 我只做了一个颜色，公司也要我全赔，这个损失该怎么赔偿？...
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叉车操作时货物滑落导致货物损坏. 现公司认为该行为违反了公司规章制度,要求给予本人以下处理: 书面警告一次,并按照员工守则规定赔偿货物损失的60% 现本人对已以上处理 的规定,不应追究本人的任何责任; 因此拒签该书面警告，现公司以影响公司规章制度严肃性为由又开出第二份书面警告，并说如果再拒签就要除名， ...
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由苏州发到常州的一票货，寄件方式选择的即日达，但当天由于顺丰快递员工搞错件，当天没有及时送达，并且我司有关人员多次打电话催促，次日才送达客户手里。但是早已过了我这边跟客户的交货期，现在客户要求赔偿，我们依据合同只能给客户赔偿。像这种情况，责任完全是由快递公司超长延误派件所致，如何要求快递公司做出 ...
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如果甲方或乙方任一方违反本协议，非违约方有权终止本协议的执行，并依法要求违约方赔偿所有损失。 8、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章 在微信中告知乙方不再合作了） 顺便说一下，《合作协议》并未规定乙方是员工，乙方未在甲方公司上班。 请教律师3个问题：第一、依照此《合作协议》，甲方无需支付给 ...
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我之前上班的公司强制要求我们提交个人身份证号码及银行卡号，要求我们下载一个叫联璧金融的app，告知该平台很安全，并提供我们每位员工一个k码，在里面一个月可以获得399元，并要求我们把该笔款项转回公司。后面我将自己的钱转入这个平台，后面平台出事，我钱全部拿不回来，我能告我们公司，要求赔偿我的损失吗...
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