。仅于2010年12月开始缴纳。经过多次沟通，公司仅同意补纳1年的综合保险。同时提出，如果我2011年3月-2012年3月间不涨薪就可以为我多补纳2 可以的话，因为工资一直都是现金发放的，如何提供工资证明才是有效？2月份的时候公司有打印一张工资条，可是被弄丢了。可以在哪里重新打印吗？ 3）2007年7 ...
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个月（公司不帮买保险），公司于当年7月份开始为我缴纳社会保险以及生育险。2010年10月初我怀孕了，根据医生推算的预产期是2011年6月20日。请问，像我 月后身体还是经常不适，产检时医生建议继续休息，所以一直没上班。住院期间公司不乏人和工资给我，同时让我自己缴纳保险（个人部分和单位部分都是要我自己付 ...
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你好，我是2011.9月生的小孩，开始休产假。我单位从2012年1月1日起开始执行生育津贴的。产假中，单位只支付基本工资，2012年1月-3月的工资是由单位垫付的，其中1月份开了上一年度的年终奖（已扣除9-12月），2012年6月医保中心将生育津贴打到公司，公司扣除了我1-3 ...
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2012年的应届毕业生，2011年的十月底到了一家早教机构实习，到现在已有8个月。实习期间与学校和单位签订了网上签约（三方协议），今年2月份公司派我到北京 就不办理网上解约，这样我就不能跟别的单位签约，并且两年之内不能投保。 想请问，1单位扣发我的工资作为培训赔偿这一行为合法么？ 2没签劳动合同是不是 ...
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门面是2010年8月份到期.要拆迁.所以没有再签合同,我们门面是2011年元月关闭的,其中谈的2万元赔偿没有同意,门面装修远远不只2万元,门面是当地食品公司的门面房 没有交.一共2间门面,以前签的合同都是一间门面,其中1间的房租是作为4个员工每年的工资补偿,没算下岗,等于门面的房租作为4个员工的收入, ...
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职，但直到现在仍没有签过任何合同。本人与2011年12月12日口头向公司辞职，但未获批准。与2012年1月21日向公司递交辞呈。未获答复。上班时间10小时 没有社保 你就不能走。｝现在他应该会经常开我罚单来扣我的工资。现在做事根本没有心情。我收集拥有1月份的工作小单，上两个月的业绩表。没签订合同证明的 ...
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与该公司签订劳动合同。 1该外资公司资料： 业户名称：***有限公司广州代表处 企业类型：外国（地区）企业常驻代表机构 负责人：**（外国人） 2争议是：我在2011年6月下旬准备回去上班（约90天产假）公司在6月上旬写邮件，说辞退我，愿意再支付我6月份的产假工资和额外一个月薪资作为 ...
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费用，社保费认定为医疗费，超过5000元的费用才能报销，公司按长病假算的，2011年的11月的工资是2160.98元，但是12月份工资是331.30元（扣除个人所交的社保和医保），2011年9月上班，工资是2493.06元，问题1：公司应该按那个标准补发工资，2：现离职 ...
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5号入职，试用期3个月，也就是说1月5号试用期结束，签了3年的合同，到2011年10月5号结束，承诺加的工资好象也没有，公司制度我很不喜欢，想坚持到年底，到明年上班就过来办此事，也就是2月1号，我想请问，公司是不是应该支付给我1月份的工资？还有公司从1月份起有了住房公积金的福利，是不是也应该支付给 ...
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年职业病检查时候还是说我左耳听阀增高，2011年度、2012年度公司未安排我做职业病体检。2013年12月职业病体检复查结论为：听阀增高，职业禁忌证， ，而且有丙酮，二甲苯等化学危害，2014年12月起扣发了原有的岗位工资，并且扣发了2014年12月份的绩效奖金。公司是在变相的逼迫我自己辞职。 本人 ...
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