我是综合工时，每月加班174以后的公司都是按照1.5倍给我的加班费，我每月加班小时数有100左右，请问这100个小时都是1.5倍吗？ 有没有两倍的呀？...
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我在公司工作两年了，至今为止只得休息过5、6天，进入公司半年后才补签的劳动合同，上面写的是一个月4天休息，但因人手不够一直没得到真正的休息4天，也未得加班费，请问可以申请劳动仲裁吗，需要哪些材料节假日也只得一天的加班费，而且是以基本工资300元每月计算的...
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从2009年3月份以后公司人事部单方面取消了仓库周一到周五的晚上加班费的发放,说可以安排补休,但由于公司项目的特殊性根本无法安排补休.而且之前仓库定岗是3 我2009年3月到2011年3月周一到周五晚上加班的加班费用,按每周20个小时计算再乘以1.5倍,每周约为30小时.请问我可以通过法律途径追回吗? ...
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我于05年7月进入公司上班到现在，每周星期六都有上班，我是计件的，但是劳动合同却签的是计时工资，我现在想向公司提出加班费，应该怎么收集证据，依什么样的方式去计算这个加班工资，谢谢。...
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请问我一个月（4月）上班26天，休假4天，周六日都在上班，我的基本工资为1500元，那我这个月的工资怎没算？加班费是多少？...
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我是一名营业员，基本工资是750元加上补贴是1350，可是给我的加班费只有5元多点一小时计算，这样合法吗？...
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补休，我离职时已累计加班25.5小时，公司没能安排我补休，同时说加班没有加班费，入职时没有跟我签订劳动合同，工资要到下月才能发放，请问我能追讨加班费嘛？我试用期工资为2000元，公司是私人的，上班时间5天半，星期六加班按多少倍？平时星期一到五至加班是多少？试用期内是否帮我购买社会保险 ...
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加班，领导不理只好就岗》，给调离原岗位，去值班室工作，三班倒班，而且没休息日，《有少量加班费》，对于有心脏病类问题的人，晚上上班更加劳累。请问有加班费一天也没 一天也不同意，本人没同意调离这岗位，合法吗？领导人又不解决这问题，回原合同签定原岗位车间上班，但是车间不安排工作，怎样么办？工资奖金如何计算。...
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请问：双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算？是按双休日的双倍工资加上法定节假日的三倍工资合在一起五倍工资计算吗？...
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我们公司的加班费没要按劳动法的标准计算，但我们的劳动合同还在劳动局盖了章，这是违法的吗...
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