本人在公司工作17个月，但是之前的12个月，公司并没有与我们签订劳动合同，而是发了一个文件，要我们签署一个营销目标责任书，(有截图），将我们的关系 未发放，因此申请劳动仲裁，第一是要我的工资，第二，因公司前12个月未与我们签订劳动合同，而是营销协议我也申请了双倍赔偿，但是在前几天，劳动仲裁判决书下来了 ...
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月5日仲裁开庭当日，仲裁员指出双倍工资赔偿金额算得不对不予支持，经过仲裁员调解达成协议：1.解除劳动关系；2.被申请人于9月12日(含当日)之前一次性支付我7500元。可是直到今天9月23日，公司并没有履行劳动仲裁局的裁决。我现在应该怎样维护我的权益。我能不能请求未支付工资的25%的 ...
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签订劳动合同后公司派往外地培训，并签订培训协议，为期5年，现已经过一年九个月；另公司于去年九月为员工制作工装（价值1000元）并签订工装服务协议。现提出离职，公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续，是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼？3月16日提出离职申请，4 ...
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《解除劳动合同协议》有这样一条：“自本协议书签署之日起，双方之间不存在任何纠纷和未了结的债权债务。” 请问：这条有效吗？该协议可否在劳动争议仲裁时作为证据使用？ 谢谢！比如，单位在工作期间没有为其缴交社保，但劳动合同中规定要交。那么，签了上面那个解除劳动合同协议后，是不是不能向单位追讨。...
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合同上不是本人签字，且该合同经过公证，公证为本人签字，我想认定这解除劳动关系协议无效，如何做！，谢谢律师，我姓曾，如方便，也可电话联系，13974277013补充一下，公证申请上我也没签字，是单位单方面申请做的公证，公证证明协议上的签字是本人签的，这不符合事实，另说明一下，解除劳动的时间发生 ...
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1、拿到毕业证书起，在公司上班，是不是就算建立了劳动关系？是否从这一天开始的一个月内，公司必须与我签订劳动合同？ 2、是否领到了毕业证书，实习协议就应该算是终止了（无论协议规定的实习期限是多久）？签署的是见习协议，协议性质：不是劳动合同，双方之间不建立正式劳动关系。约定见习期为6个月。...
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签了合同是做质检员的后来2016年又转成了技术员签了一个服务期协议，内容入下。 1、甲方在劳动合同履行期间，为乙方提供专项培训，并承担培训费用计贰拾伍万元 ？公司不会外送培训，不过每年有外国人来公司技术指导，这也算专项培训吗？协议内容中没有培训内容也有效吗？而且根本没有什么专项培训，就公司里的老人教着 ...
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和甲方公司有事实劳动关系。下一步我们要举证工资标准，该怎么举证？我现在说一下谢某和甲方公司关系。谢某和甲方签订有合伙协议。协议内容是甲方提供 ，谢某本身没有公司，没开采资质。所以当地仲裁委认定我们23人和甲方公司是事实劳动关系。现在举证工资标准，因为当时承若给生活费每月1000 。因为是口头约定 ，该 ...
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履行甲乙双方的合作承诺，本着积极友好、精诚合作的态度，甲乙双方共同拟定本协议： 一、乙方受聘于甲方公司担任其杭州公司执行总经理，为其企业战略合伙人，甲方赠予 、本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成共识可申请仲裁。 九、本协议一式两份，与劳动合同具有同等法律效力，自双方签订之日起生效。请专家给予解答详细 ...
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二厂领导的会议记录，原怀化市服装二厂破产清算小组与原怀化市鹤城服装厂达成协议用于保住生产厂房设备，等破产结束后再将这些职工的破产安置费（即破产财产 权益，不得已基于以上事实和理由，另案向区仲裁委就申请人为怀化市服装厂职工等劳动关系提出仲裁申请，请仲裁委主持公道，查清事实真相，支持申请人的主张。申请人与 ...
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