店工作的大多15岁左右，属于童工，法律意识浅，当时没有签订劳动合同，不会依法维护自己的权益。 期间有两名员工辞职因不发工资之事到劳动局投诉过，有 了三天，继续为其工作。 现在，御府因内部股东股权问题发生变更，而不承认我弟现在未发的两个半月工资6000元，现任张姓老板（张本元17084893999）推脱 ...
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:30~22:30周末15:30~22:30，视场地使用情况弹性工作。没有签署劳动合同和试用期协议。公司变更约定为试用期全职2000（未说明含400绩效工资），且 以报销材料借口为难，我可不可以追回物品？ 问题说明： 1、请问情况一和情况二中我需不需要承担责任？付出什么样程度的赔偿？ 2、我能不能要求 ...
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，您好。 有以下问题需要咨询，我于2014年8月至今在一家中外合资的企业从事信息化主管一职，主要负责企业内部信息化运营相关工作，并签订劳动合同。最近，公司 并降低薪资标准。之前项目推进过程中，因为项目需求及核心项目内容发生变更，存在项目延期的客观原因，我也就此客观原因向领导进行反馈，但领导并未给予明确 ...
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事故没有向上级单位汇报，我和所属农电局签订了公证，内容是：我工作的单位（农电局下属单位）有重大变更由农电局负责，定为无固定期限工人，待遇不低于工伤时的标准， （注销原有注册公司），我想请问：1、要求农电局接管我的工作问题，合法吗？ 2、让我签订新公司的劳动合同我签吗？ 3、有没有关于我这样的法律条文？...
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严格履行本协议，若一方提出中止本协议，由违约方承担2000元的经济责任。 未经协商，单方面不得变更或中止协议。 五、根据青岛市就业政策规定，可以为本科生以上 手续（劳动合同、保险等）甲方都应为专科生办理。（注：专科生接收流程依据《关于接收非师范类外地生源普通高校全日制统招专科学历毕业生有关问题的通知》 ...
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4、甲、乙双方自签订合作协议后，甲方须在20个工作日内完成公司章程变更，乙方的股东身份及权利写入公司章程，确定乙方法定股东身份。 5、在合作中甲乙 的生产计划及生产时间表，并付诸实施。 4、乙方应严把技术关、生产环节出现技术问题应负全部责任，承担全部经济损失。 四、未尽事宜，双方可协商补充协议条款， ...
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权威，甲一再口头表示不让乙承担任何风险。随后甲出事，A单位法人代表变更，无人找B公司要款，B公司也证明欠A单位借款未还。银行起诉 更实际的答案？ 在线咨询，获取针对性解答 当前在线律师3825人， 3分钟获取专属解答 湖南芙蓉律师事务所律师刚刚解答了 债权债务咨询 问题 王永胜律师刚刚解答了 劳动纠纷 ...
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也给停缴了。 2015年5月5日我们项目人员因公司要变更工作地点也不给补偿金等问题向分公司所在地朝阳区仲裁委申请仲裁，期间公司通知我们回公司报到，我们也 是判我与分公司2000年12月至2015年5月存在劳动关系，（可能因我与总公司以及分公司的合同上都写的入职时间是2000年12月）经济补偿金和代通知 ...
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，例如20人。经由江苏力资源公司派遣到上海用工单位的。 但是问题是员工实际上与上海用工单位已经存在了直接的雇佣关系。 1：（事件发生轴） 10月30日为上海用工单位与第三方人力资源合同签订日期。 （期间上海用工单位各部门主管以及员工并未接到任何人事上的变动变更通知） 12月10日，下午上海用工 ...
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工程质量 第十条 违约责任 1，乙方分包的工程项目，不得再行分包 2，合同签订后，不经双方协商同意，在任何一方不得随意变更或解除。 如乙方不经甲方同意 ，仲裁，担保 3.各分包单位发生安全，质量问题及劳动，经济合同纠纷，将处以分包单位每次2-5万元罚款。进入法律诉讼程序的合同纠纷，全部视为经济负责人的 ...
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