说给我1.3万赔偿。 可是我生病前有4600的工资呀。 问题1：公司是否可以单方面解除合同？ 问题2：我翻书有看到劳动部94年12月3日颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是否可以继续使用，在没有出台新的法律法规之前是否应该按照该规定执行？ 问题3：公司根本没提到医疗补助费 ...
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出工补贴、过节费、带薪休假等等公司福利。至于本人所签订的一年一签的第三方挂靠协议合同，也是后来因为本人社保诉求，无法联系挂靠公司从而要求现公司协助本人社保诉求时 ？现今社情残酷我又何去何从？谋取一份较有长久的保障性合同才是我工作的最大与最根本的目的。可仅对法律法规略懂皮毛的我又不知该怎样去诉求、去保障 ...
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，今天人事经理找我说，公司不打算开除我，但公司还是希望我离开，协商解除合同，给3个月赔偿金。我当时没有同意，然后人事经理，如果不接受这个方案， 个警告，第三个警告，最后会被开除的，而且没有补偿金的。请问根据法律法规，协商解除劳动关系，经济补偿金标准是不是N+1? 公司是否应该根据这个标准执行？ 对于 ...
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我现在是一名在校生，现在学校强行要我们去一家公司当学徒，每个月给我们每人300到500元，没有劳动合同，我想问一下这样是符合相关法律法规的吗？如果不符合我们应该怎样维权呢？...
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我在某公司工作近十年，于2013年底公司正式关闭停产同时解散全体员工，而公司老板未按相关法律法规对公司员工办理社会养老报险手术及交纳相关费用，同时公司对解除劳动合同并未向员工作任何经济补偿。请问律师我现在能和公司其他员工一起向公司索要这二项经济补偿吗....
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（轮到值班时，是周六周日两天都必须值班）不支付加班费等情况，提出解除劳动合同，并要求公司补足社保并按规定给予经济补偿，是否可行？另外，公司在人事方面 不守合同约定的欺骗行为，我是否可以公司不遵守国家法律、法规为由提出辞职，并要求补偿。2000~2003年期间没有缴，之后缴了的。公司的律师称值班与加班不 ...
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已经按规定扔掉，不给与我赔偿。请问律师大哥：这种行为是否属于（甲方的规章制度违反法律，法规的规定，损害乙方利益的案列）我能不能直接解除劳动合同，申请赔偿？？？谢谢...
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已经按规定扔掉，不给与我赔偿。请问律师大哥：这种行为是否属于（甲方的规章制度违反法律，法规的规定，损害乙方利益的案列）我能不能直接解除劳动合同，申请赔偿？？？谢谢...
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根据乙方在甲方工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方支付给乙方一次性经济补偿金共计22,944.99元（大写：贰万贰仟 打入乙方个人账户。个人所得税根据国家相关法律法规规定处理。 2.乙方承诺并遵守和甲方于2013年11月30日签署的《商业秘密保密合同》内容及乙方所掌握的甲方 ...
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