劳动合同约定工作岗位 -法律咨询搜索

我上了9天班，今天我提出辞职了，今天就叫我走了，但辞职报告上写的是自离，没有工资...

给予辞退或延长实习期，考试合格者，转为正式员工并签订劳动合同。 2、甲方应做好培训实习指导、监督、协调和服务工作、 3、甲方负责乙方培训实习期间在甲方工作并遵守本协议的所有内容。 2、培训实习期间，乙方需掌握培训的相关知识达到工作岗位的目标要求。 3、培训实习期间，乙方必须遵守公司的各项政策、制度与 ...

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这份保密协议可以签吗

甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方在保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方违约金叁拾万元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金 ...

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公司要求签订的保密协议，请问我如果在协议期内离职会受到这个协议限制么？

自身安全和甲方一切利益； 5.4保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务）服务期限打到五年以上。 6．违约责任（一自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的工作年限 ...

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我被虐待了，谢谢帮忙

安排乙方工作，做到人尽其才，人尽其能。十、乙方在甲方工作期间，享受同等岗位工资及劳保待遇，享受晋升增资待遇，享受在培训、在教育等待遇。十一、乙方乙、丙三方签字后生效。这份协议有问题吗？现在会矿上工作，工资被压低，劳动待遇没有得到，没有养老保险，没有签订劳动合同我该怎样收集证据去解除合同...

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我被虐待了，谢谢帮忙

安排乙方工作，做到人尽其才，人尽其能。十、乙方在甲方工作期间，享受同等岗位工资及劳保待遇，享受晋升增资待遇，享受在培训、在教育等待遇。十一、乙方乙、丙三方签字后生效。这份协议有问题吗？现在会矿上工作，工资被压低，劳动待遇没有得到，没有养老保险，没有签订劳动合同我该怎样收集证据去解除合同...

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关于培训违约金的问题，我们是否可以追究其法律责任，并且赔偿

，乙方受训）、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，有的培训人员就提出辞职，我想咨询我们公司是否可以正式录用，无试用期。第二条：乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满三年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作 ...

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劳务合同，合同是否合理

如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。第三条劳动报酬 1、月工资元（大写________元）每月_______日向乙方，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。 2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程 ...

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公司降薪逼我辞职怎么办？

我一切职务，说要我待岗学习，但因为我工作10年以上，所以可以跟我签订无限期劳动合同，我当时签了，但合同上并未约定岗位，之后就一直坐在办公室无所事事。上个月，领导后我在工资调整通知书上签了字。但现在领导又要安排我去一个我不愿去的岗位，否则就再降工资，总之就是我没开除你，你自己走的话公司不会赔偿的。我 ...

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拖欠工资问题

3月8日队长带我们23个人从家乡陕西富平来到山西鈊水县从事煤气井开采工作。老板是延安人，和有资质的一家工程公司合伙经营，利润共享风险共担。我们我们还以为是要签订劳动合同，所以大家也就安心干自己的工作了。按照约定，老板每月给我们12万5的工资总额，由队长根据23人的岗位进行分配，实际每月应 ...

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派遣用工转直接用工是否有经济补偿

公司签订期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，约定将王某派遣至某机械加工有限公司工作。2013年2月1日，王某与该机械加工有限公司签订劳动，在本案中，王某于2012年4月1日至2014年1月31日期间在同一工作岗位连续工作了近2年，但2012年4月1日至2013年1月31日期间的 ...

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