各位律师您们好！ 现本人有些关于劳动纠纷的问题请教，望请有时间能回答一二，小弟在些拜谢了…… 本人于2008年6月28日入职于现公司,入职时 后公司于2009年1月与我等签了劳动合同为一年。但合同内容的基本工资只有900元/月与实际不符,向公司提出异议，公司回复说这是公司规定全部人员都一样但工资不会少 ...
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的员工也下放到各厂或放假（我就是这类），因此我想咨询几个问题：1、公司这样无限期或长期（阶段性）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合不合法，我们该怎么办 ...
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去下一家公司，（也说明了12月4日将大楼移交）我们没同意，叫公司解除劳动合同，赔偿补偿金，公司说没钱，或留着你，每月拿最低工资，我们公司人员在知道这种 还威胁我们说，在没解除劳动合同，我们现在是违反公司规定，脱了岗位，可以将我们开除，这种情况怎么办，难道不找他吗，公司在没安排好员工问题，就要撤了，还不 ...
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我4月和5月工资及其金额，并交纳社保和公积金，上面有财务，人事和经理签字。劳动合同上规定每月十五号发上月工资，但是到了5月25号我还是没有收到4月和5 申请仲裁的诉求1.支付我4月和5月的工资2.赔偿我逾期未付工资的25%。3.赔偿我一个月工资作为补偿(我在此公司差20天工作满一年）4.补交我四月和 ...
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换了新董事长，要我走人。因为我前面三年多都在养病，公司只发给我厦门最低工资的80%。公司说给我1.3万赔偿。 可是我生病前有4600的工资呀 3日颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是否可以继续使用，在没有出台新的法律法规之前是否应该按照该规定执行？ 问题3：公司根本没提到医疗补助费这块，我能否 ...
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后来与装修公司过程中两层隔板质量问题，电工多走很多线。目前只做了隔板、墙体隔断，水电一部分，能否通过劳动仲裁或法院起诉撤销合同，合同中规定中止由乙方按合同总价款30%赔偿。付款条件也很苛刻，签订合同当时支付60%，工程进度过半支付35%。 合同中规定向人民法院起诉的争议解决方式。公司威胁说他们有 ...
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，说是公司帮忙保留，听父亲说整个公司的人都没给劳动合同。这12年一直没有帮我父亲买社保以及公积金····，并且国家规定的节假日没有给休息也没给双倍工资 签订本协议。 一：乙方如因个人身体健康原因，在工作期间发生的任何意外或伤亡事故，甲方不承担任何赔偿责任。 二：乙方如因个人过失，在工作期间发生任何意外 ...
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冒昧想咨询一些劳动仲裁问题。我4月进入地方某公司任职，公司口头承诺了工资奖金，并在员工培训时讲任职一个月签订劳动合同并缴纳五险一金。但试用期 位同事招聘的工作人员被派到北京出差，已经将近半个月，这期间的试用期工资并不是按照劳动法规定的百分之80。而是底薪除以30，乘以实际工作天数（除去周六日）。根本与 ...
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是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.依据经济赔偿法的相关规定，我是否可以要求公司一次性返还前12个月，每个月20%的工资（因为公司只按最低工资标准的80%发放）； 3.经济补偿金的解除劳动合同前12个月的平均工资是以 ...
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，2012年年底，之前工作的公司被现在的公司并购。现在这家公司之前和之前公司是投资合作关系，因为之前公司资不抵债就被现在公司收购，现在公司签订合同时跟我们谈好的 做了，但不想就受着窝囊气的主动离职。现在想咨询一下相关律师或者劳动仲裁部门，就我这种情况是否可以申请赔偿，如果需要走法律途径的话，我需要搜集 ...
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