工资条 现在想要离职 而且想要马上走人 我记得劳动法有一条 规章 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我可以凭据这条法律立即解除劳动合同关系吗 就立马走人不需要扣钱或者赔钱的...
//www.110.com/ask/question-15466662.html-了解详情
您好，我想问一下，我的劳动合同是从2018年1月1日到2019年2月28日终止，单位不续签。 根据劳动法47条所指的，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 意思就是算2018年3月1日到2019年2月28日的平均工资吗？...
//www.110.com/ask/question-13955634.html-了解详情
我的劳动合同是从2018年1月1日到2019年2月28日终止，单位不续签。 劳动法47条所指的，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 意思就是算2018年3月1日到2019年2月28日的平均工资吗？...
//www.110.com/ask/question-13955453.html-了解详情
本人于2007年3月参加工作（属建委三产），一直与公司签劳动合同（两年一次），最后一次是2012年-2014年。近期刚刚发现自2012年起本人属于某劳务派遣公司人员，并且发现公司有一份劳动者提出解除劳动合同的证明（这个过程中所有事本人一概不知。）并且本人自2007年至2012年没有 ...
//www.110.com/ask/question-9619429.html-了解详情
你好！我在一机关单位工作了20年，签订了无固定期限劳动合同，单位现以车改为由提出解除劳动合同关系，请问我们该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-5578815.html-了解详情
时不给予员工赔偿，公司现在对愿意前往的人员重新签订了A城市工厂离职单、B城市的劳动合同、、协议书、派遣通知函、新工厂入职人事资料，社保购买仍为原城市的。公司这样做合理吗？（注：2015年月至2017年我们与公司签订的劳动合同为B城市的，但仍然在A城市工作、社保购买为A城市。且B市工厂并未建立 ...
//www.110.com/ask/question-5189441.html-了解详情
劳动法规定称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2007年至2013年，2013年公司不景气，导致一月上班，一月轮休，如果公司与本人终止劳动合同，这钱怎么算？正常上班每月3000元，轮休是每月1500元，公司怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-2020175.html-了解详情
一个月休息一天，一天的工作时间为九个小时，请问这样的劳动合同有效吗？劳动者要怎样才能解除劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-1048841.html-了解详情
用人单位与劳动者签订了5年的劳动合同，只履行了21个月，用人单位无理由违法解除劳动合同关系，未履行的39个月，是否应给于赔偿？应怎样赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1001919.html-了解详情
我是03年进厂的，06年老板改厂名，09年改厂名，12年再改厂名。12年4月老板要解雇我，只给我3个月的补偿金，而且今年2月才签了劳动合同，但是劳动合同没有发一本给我，这样做是合法的吗？我可以要求多少的补偿金？要通过什么途径？...
//www.110.com/ask/question-939005.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者解除劳动合同
- ·软件作品的著作权侵权
- ·店铺转让合同纠纷
- ·关于审理中外合资经营合同
- ·技术许可协议
- ·集体土地上房屋拆迁安置补...
- ·金融保险企业财务制度
- ·工程安装承包合同
- ·开放式基金
- ·补偿协议书
相关搜索