广东东莞），08年11月原公司跟我们协商。1：公司补偿1年的工资解除劳动合同。2：签一个三方协议（就是变更合同的协议）跟设备一起买掉。我选择签了协议。（三方协议甲已丙在一起协商吗？）签了以后甲方说丙方要跟我们来谈以后的合同工作（到现在还没有跟我们谈）09年2月1日丙方接受我们开始营业厂址就在 ...
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于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个交给我了，下面 延长期为一个注册期(叁 年),如有异议,双方友好协商解除该协议,但主张解除方应提前_1个月通知对方。 10.协议解除后,甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件,不得 ...
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劳动合同法97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算； 应 补偿。 单位根本不和我谈，说属于合同终止，也不签协议，只在补偿结算单上签字确认。 我的情况算连续2次签定固定期限劳动合同吗，可以要求单位签无固定期限 ...
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请教各位律师专家. 我们公司在劳动合同之外另签一份补充协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内及解除或终止劳动关系后的一年内,除非公司书面同意 后,雇员有权每年获得不低于其离职前12个月从公司处获得的总报酬的1/3作为履行竞业禁止义务的补偿,公司在竞业限制期限内按月支付经济补偿. ...
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员工身份无异议至2017年底。2018年1月公司将原合同擅自变更为协议，只是将原合同稍有增删，协议中有大量的违约责任，未经协商一致。因为本人是老员工签了协议 此前一样。2019年1月公司无故辞退，无任何补偿，也未出具离职手续，只购买了一年多的社保。一二审判决前14年存在劳动关系，最后1年不是劳动关系， ...
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地皮， 但与公司没有达成赔偿事宜， 公司从2016年12月开始停产，2017年2月，公司想协议与我解除劳动合同，但在赔偿事宜上未达成一致，我没有同意解除劳动合同， 依据劳动合同法第四十条第三款从9月1日与我解除劳动关系，并根据劳动合同法第四十七条给我补偿 我在本公司工作3年半， 公司赔偿我4.5月工资 ...
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工资银行卡流水账，公司集体照，聊天记录，一大堆工作文件。 我有几个问题 1:我仲裁诉胜的几率大吗？ 2:我除了申请9个月双陪工资赔偿还有其他吗？比如工作地点的变动 要求对方支付吗？ 9个月双倍工资，一个月补偿，社保损失经济补偿，工作地点改变补偿（但没签合同），保密竞业协议解除和补偿。哪些是可以要求的?...
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采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理方式等等。 第十一条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同之日期 双方签字或盖章完成之日起生效。 第十五条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 第十六条本合同的修改必须采用双方同意的书面形式 ...
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与劳务公司签订派遣合同，用人单位1月21日宣布被收购，1月22日发布N+2经济补偿方案并约定三方与2月20日解除劳动协议。因不知道怀孕所以签字了，1月25日身体不适检查发现怀孕了，可否要求恢复劳动协议。另外若恢复后被退回劳务公司，用人单位给的补偿金是否就没有了，退回劳务公司后工资如何计算...
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月通知我,当天支付我一个月工资做补偿,也没有协商一致,解除合同的协议.只有当时我在公司领补偿金的收条:内容如下: 解除劳动合同补偿金 因为公司岗位调整,于*年月日经双方 只对收到15000元这笔款确认。付款人：++公司，双方只是个收钱支付的确认。只是个收条，不能用来证明双方是否协商一致，若协商一致预制 ...
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