在单位工作三年，现在单位三个月没发工资，我想辞职，要求单位给我补偿，但是单位不愿意，我该怎么为？直接申请劳动仲裁？还是先辞职在去申请劳动仲裁，请各位律师帮帮忙，我应该怎么办，流程是怎么样走的！谢谢！...
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单位不会与我们签的，当时就问先给经济补偿再签，原单位表示要补偿就不要做，之后口头协商做到2015年2月年前，并签了2014.9.1-2015.2.16的聘用合同，现在回去办手续，人事处以合同到期，没有补偿为由一直不给明确答复！我该怎么做？...
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单位不会与我们签的，当时就问先给经济补偿再签，原单位表示要补偿就不要做，之后口头协商做到2015年2月年前，并签了2014.9.1-2015.2.16的聘用合同，现在回去办手续，人事处以合同到期，没有补偿为由一直不给明确答复！我该怎么做？...
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交了工伤保险，没有签劳动合同，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工在 单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿。你们想问下律师作为单位应该承担什么样的责任和承担哪些 ...
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本人在一家事业单位工作八年多，自2005年至今，单位一直没和我签合同且也没给交各种社保，工资也没同工同酬，现在我辞职了，请问我怎么要求经济补偿？...
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本人在一家事业单位工作八年多，自2005年至今，单位一直没和我签合同且也没给交各种社保，工资也没同工同酬，现在我辞职了，请问我怎么要求经济补偿？...
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我在一单位上班，没有劳动合同，有社会保障卡从去年8月份交的，可我在这企业干了3年多了，现在单位说运营问题要把我裁掉，我该跟单位要什么补偿那？单位只给到这月12月13号的工资，这合理吗？如果不合理，我该怎么申诉，要求怎么补偿合理？谢谢！...
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本人于2007年到用工单位参加工作，只是在年底签订过为期一年的合同，之后继续工作至2012年3月都没有再签订合同，2012年3月单位通知与一家派遣公司签订为期2年的合同，什么补偿都没有就转让了劳务关系，现在合同期未到单位要单方面解除合同，请问：我该怎么要求经济补偿？...
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到2013年是同一工作）。可是2013年7月底劳务派遣公司单方面终止合同说行政单位要解聘我，做出以下经济赔偿是否合理！工作年限为（2009.6月1-2013年7月31）共计4年2个月经济补偿就是两倍四个半月工资。这个工作年限应该怎么算？法律依据是什么？...
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