我承包公司的业务。没有签订劳动合同。由于中途与公司谈定的施工事项发生意义。工程在接近收尾。我没有做完就走啦。 在与公司谈定施工的时候，与公司谈好分块承包和分块决算。所以在最后的施工没有完程前期的施工费用是不是能够得到。 由于没有签订合同。电话录音能否能够提供证据。...
//www.110.com/ask/question-5852736.html-了解详情
问 题: 我爸爸原单位解散在家待业，后来再就业去一家超市上班期间造成伤害，能算工伤吗？他们没有签劳动合同的，现在申请工伤认定需要对方出一张在他那里上班发生的工伤的证明，对方不肯开，怎么办？说要我们开一张以前单位的证明！不知道为什么有什么用，能开给他吗？我需要怎么申请！还望告知，谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-5391602.html-了解详情
你好，一家建筑公司把中标的工程全部转包给一个在工商局有登记的劳务队，在本工程中，与该劳务队发生劳动纠纷，该向哪个单位请求劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-5265680.html-了解详情
旷工多日被公司开除，他本人否认旷工，为此还和本部门领导发生争执，为此公司决定开除员工，让其本人把自己所有的工资全部结清，但是不给予开除补助，他不服申请劳动仲裁，前天仲裁委下发的通知，请问企业应该准备什么？还有该员工要求补缴他入职到现在的加班费用，我们企业是 ...
//www.110.com/ask/question-5025952.html-了解详情
有名员工在公司两年，因旷工多日被公司开除，他本人否认旷工，为此还和本部门领导发生争执，为此公司决定开除员工，让其本人把自己所有的工资全部结清，但是不给予开除补助，他不服申请劳动仲裁，前天仲裁委下发的通知，请问企业应该准备什么？...
//www.110.com/ask/question-5015264.html-了解详情
决定15人全部辞退。你看从大法的角度来看：1、提取车间关闭，可否作为辞退员工的客观理由呢？2、有哪些更好的做法可以预防劳动纠纷的发生呢？3、有哪些事项需要我们注意呢？...
//www.110.com/ask/question-4882268.html-了解详情
因拒绝接受科室领导在本人毫无任何工作过错的情况下所作的突然调动，在电话中与其发生争执，随后几天本人试图找其沟通无果。于是在2015年8月6日16:52分 旷工四天，已按自动离职处理，并拒绝所有书面形式的通知。由所附《解除劳动关系录音》加以证明。 以上为本人具体情况，及申请仲裁申请书，本还有两项请求要求 ...
//www.110.com/ask/question-4821695.html-了解详情
我跟公司发生劳动纠纷,我在跟人事经理谈话过程中,偷偷录音,请问这个录音证据有效吗?因为没有劳动合同,月工资是多少没法证明,所以偷偷录音....
//www.110.com/ask/question-4791931.html-了解详情
我受害人，在某单位进行管道安装工作某单位将工程承包给不具备用工主体的组织和自然人我与雇主下班时间发生交通事故我受害人是否与某单位产生劳动关系...
//www.110.com/ask/question-4776361.html-了解详情
我是湖南人，在浙江台州天台县一家公司工作了五年，劳动合同签订的是五年，一直担任工艺部经理，当初老板答应上市后给予股份，今年要求延长 ...
//www.110.com/ask/question-4571386.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务