去应聘时老板告诉我，一个月一千五，月休2天，试用期拿提成，押金五百，从工资里扣，十号发工资。可是试用了5天，他说可以给我算保底了，可是做到5月多了，发工资都不按时，我提前一个半月就辞职了。老板没答应，到了五月十号，又找借口不给我们发工资，我说要辞职，他 ...
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现在却说 看一次扣200 我还不够扣的 工资和提成就别想了 当时一共有员工3人 都不想干了 （A）刚来不到1周就不想干了 老板不给走 到了月底给了 00小时看2台电脑.一直看很困，所以看电影提点神）可是以前为什么不拿这个问题不给工资呢 现在 我也很郁闷 我干了4个多月 在他们那干走的时候没给工资提成 ...
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。都说没钱。实在是痛得受不了的时侯哭着求公司于7月11日支了五月份的工资500元去看病，因身体不好，每个星期都要去医院看病。看一次的药费就五六百。 借了好多钱。无法生存，想辞职。可是老板又不批。又不发工资。没钱看病。生活也成问题。再次向老板支钱去看病。说什么也只能给我一百。连车费都不够。实在受不了的 ...
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交接书给了出纳请她帮我转交给另一个会计.可是等到次月发工资时候,我打电话给出纳她说没有做我的工资!!!我直接打给了老板,老板说下个月就给我 月,这老板还是推脱找理由让我等. 虽然只有900元的工资,但是我也不能不要啊,挣钱也不容易的!而且这家私企都不给我们休假,全年午休,请假一天就扣一天的工资! 因为 ...
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的。 他以家人在等他为由离开了，晚上9点多，他发信息给我，说我辞退了他。让我马上结清工资。 我说并没有要辞退他，只是给他提供兼职方案 离职后续发生什么问题公司是要承担责任的。我想我这样考虑，做老板的朋友一定能理解。 可是他不来，还说去劳动局投诉我，我也是第一次遇到这种事情不知道怎么处理， ...
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不了多久就能正常（去时谈的工资）给，可是在疫情期间还是要求员工正常上班，一直到三月份中旬（因为二月份工资一直不发我们就和老板谈不做了）谈的结果是二月份工资在 。要是走劳动仲裁我在老家可以嘛？就算可以应该需要很长时间吧，我现在就是想如何能够以最快的速度解决这个问题，走法律程序有胜算嘛？该如何打这个官司？...
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我也是口头上答应了。可是工作后的内容跟我面试的内容完全不搭边，还天天被他骂，所以才辞职不做的。当时没有签合同的，但是老板让别的员工给我看了一张纸，上面 张霸王条例来当借口扣我九百工资。我没有在那张纸上签名，那张纸连个印章也没有，这怎么算合同了?本来应该发2400，他现在就给我发了一千五，扣了900块。 ...
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了，二月一号开始上班。23号的时候因为我个人问题我向老板申请提前离职，老板不给，让我做到25号，提前离职会扣工资。可是之前我去应聘的时候店长没有跟我说提前离职会 老板说我放弃了工资。今天十五号了，我想问回我的工资，可是加老板微信加不了，发信息给老板不回，我该怎么办？能去工商局举报吗？没有证据，餐厅员工 ...
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我们是老板通过微信招聘的谈的工资，没有书面合同，但有微信聊天记录以及招聘群里的工资说！中间老板几次变动工资已经打算不干了，可是他又说按照招聘我们来的时候说的走我们就相信他了，现在又变了，而且暴力威胁，我决定不干了可是工资要不不到，我们该怎么做，帮帮我们谢谢！...
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有讨论过想利用法律的途径来维护我们利益，可是老板的后台太强硬了，说什么走不出莆田，，，刚刚得到消息，说今天下午三点会发工资，但是公司现在要我们签订合同 签合同 (之前一直都没有签过) ！！才会发工资！才会给我们发工资，我才来两个多月工资也就只有差不多一万多，我怕有什么不平等条约 ...
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