公司入职时说好三个月转正，时间到了又因为各种原因延迟转正，现在辞职时又说我是正式员工只不过没有转正，要待三十天才能走（公司有个带教手册，按手册上说，试用期提前三天辞职就行了）...
//www.110.com/ask/question-15397268.html-了解详情
你好 我是分公司的负责人，1名员工九月2号上班，工作14天，因15号辞职未上班，公司按照试用期员工未提前三天提出辞职，也未进行工作交接，按照旷工处理扣三天工资。考核工资0元，业绩工资0元，实际发放工资1067元+中秋过节费100元物品，合计1167。这边的最低工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-14820541.html-了解详情
律师们好，我去一个公司上班，我说做完实习期就不做了，但不让我走，说得做到下个月，因为公司规定辞职得提前一个月，可我并没入职啊，试用期怎么算入职呢，重点我想走是因为柜台上有近一万的坏账，说领导都不知道，现在老员工都辞职了，假如领导发现岂不是要让我们新员工自己顶着，只有我和另外一个新员工...
//www.110.com/ask/question-14302385.html-了解详情
大家好，我是公司负责行政人事的，现在我遇到有位员工，打了辞职报告要求立刻走人，公司要对他罚款，他就要告到劳动局，请问，根据劳动合同法第37 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。既然法律也有规定，那员工即时离职要承担违约责任，劳动局会支持吗？...
//www.110.com/ask/question-11939036.html-了解详情
你好，我是深圳市锐鼎制工科技有限公司的员工，我们在劳动合同上有说明使用期【是3个月试用期】内提前3天可以申请辞职的，但是又签了一张附加协议，上面说本人至少保证在公司工作4个月，如果我一个月就辞职了会怎么样，他们不发工资怎么办？劳动合同和附加协议都没有提如果提前辞职会不发工资。 希望 ...
//www.110.com/ask/question-11459418.html-了解详情
您好！我是一个劳务派遣的员工，然后安排到某个公司上班 签合同说试用期三个月后会自己转正成为公司的正式员 但我做满三个月 因家里有事 所以我辞职 走的正常离职 但我辞职 我问他什么情况 他说我合同要做满三个月 但是我是做满了三个月才辞职的 但他又说我是做满了三个月 但上下班刷卡时间不够三个月 还说什么 ...
//www.110.com/ask/question-11442463.html-了解详情
本人新进一家工厂做工，20天内被员工和老板弟弟恐吓了两次，本人因惧怕所以辞职，厂方在试用期因辞职扣除我10天的工钱，请问应该吗，我该怎么办，全部是血汗钱。...
//www.110.com/ask/question-10807589.html-了解详情
招聘加入民泰银行，当时未毕业就没有签劳动合同，但是一直在民泰工作，在今年2月到4月与正式签劳动合同的员工一起到浙江培训了两个月，走之前签了一个协议就是说我们三年之内辞职要赔5000元，在今年7月份签了劳动合同3年，试用期也是从7月份开始算，一共6个月，现在我想 ...
//www.110.com/ask/question-9657370.html-了解详情
您好，我今年刚毕业，做的是工程审计，三个月试用期结束后，公司并未第一时间通知我转正，反而推后了一个多月才通知我。后来要求签合同，合同上甲方什么 ，除了转正后的五险一金外，并无其他任何福利，作为正式员工，我并未提前一个月打辞职报告，公司说我执意要辞职，会送到仲裁机构处理，于我而言，本年度工作基本完成，我 ...
//www.110.com/ask/question-5960298.html-了解详情
里面一条写：如在合同期内，员工因个人理由解除劳动合同，员工必须按照劳动合同约定事项约定承担应付出的培训费用，同时向企业支付违约金（违约金支付标准：贰万元整） 辞职要求交两万六，其中六千是培训费，我看法律条款里说违约金金额不得高于培训金额，那这个合法吗，我 ...
//www.110.com/ask/question-5862024.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务