周三休、四休，所以现在工资也拿不到当初公司承诺的基本工资（公司的理由是我们没有上到规定的21天班）。今天公司说劳动合同到期的员工可以签定合同了，但是合同 A公司（我原先签定的合同是B公司），工作地点不变。在这种情况下我拒绝签定合同，能得到补偿金吗？公司会怎么补偿？律师的意见是拒绝签订，让B公司支付经济 ...
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我已经过了三个月试用期，试用期合同已经签过。现在 公司要跟我签正式劳动合同， 但是工资不涨， 跟之间的口头约定不符， 所以我提出辞职， 但是工资要等到下个月初发工资时才可以拿到？公司这样做是否合理？我是否可以要求公司给补偿金？...
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包工头“抽水”了，而第一个月他们第一次拿工资的时候，厂里是按照他们的工作时间乘以每小时的工费给他们的。现在第三次发工资的时候，那包工头有变换方式来“抽水 的收费方式以榨取更多的血汗钱，他的行为是否已经触犯了国家相关法律呢？急切等待您们支援的那些可怜的民工如今已经忍到无可忍的地步了，他们中甚至不少人说要 ...
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任何社会保险．从08年1月1日才签订合同，但是也没给上保险，工资分为四个档，我拿的是四档工资，试用期是1600转正后应该是2000但是只给我1800．按 钱吗？我提出仲裁了，现在要求我提供这方面的证据，哪个高手请指点我一下都需要什么证据对我有利啊 说的详细点，事成之后可以当面以现金致谢！！！ 谢谢了！ ...
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只给我5个月的工资补偿，我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿，现在公司就因为我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并减少一个月的赔偿是否合法？我能否拿到n+1的补偿?谢谢！...
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4天年假没修，我看劳动法上说，没休的年假是要按3倍的工资来赔偿的，我是因为公司要辞退我而没办法休假的，现在公司想不赔偿，请问我是否可以继续争取？ 问题补充: 还有提成制度，说没有完成60％是拿不到提成的，这个我们是签名的，应该争取不到了吧，所以刚才就没提了 ...
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4月份拿基本工资2800，如果没人来干到4.15号之后就按4500工资算，现在我肚子6个月了，早上早起上班有点吃不消，想不管他们4.15号之前有没有招到人，4.16号就不来上班了，请问我这样做拿不到协商好的钱和3月份的工资吗？如果他们不让我先走，我是否可以告？...
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到，人事与她说的内容是，公司准备把试用期薪资下调，所以转正薪资是4k+绩效，拿到所有福利达到5k没问题，但问及绩效，又含糊其辞，说会有的，正在完善构架。 此加班无加班费、调休等。今天又找我谈话，说公司现调整工资架构，大概是4.5+绩效含全勤，最后综合5k。但问及此架构是否经过老板、主管一致同意，又说还 ...
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，10月31号拿到第一个月的工资，后面的两个月直到现在都还没给，其他同事也一样的情况。 11月29号公司单方面宣布停止公司所有业务。后面我和几个同事 他不按时给我们还能通过什么途径进行维护我们的权益，劳动局那边说可以拿这份合同直接去法院强制执行。我想提问的问题是，我们去法院需要准备些什么？需要找律师吗 ...
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工资拖欠事宜，因为什么根据都没，老人在还没到农忙下种季节，就在家门口接的活，给移动公司埋光缆线，完工后，承包方的包工头只留了电话，问 中标押金，这个押金，发包方是否可以将其押金先行支付给我们。还有就是发包方有没有一点责任？为什么发包方的驻县负责人极力劝阻我们不要去劳动局立案这事？现在不知该怎么追索。望 ...
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