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我们发了个续聘合同,说是签了这个合同就继续在学校工作,不签就是自动离职,因为当时请假提前回家了是别人代签的。现在辞职,学校说需要缴纳违约金,原因是说的太晚了。想请问需要缴纳违约金?或者说现在交上辞职书,就按提前三十天,那十一 ...
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后,又自愿签订不上保险的协议,今年8月初觉得公司屡屡延迟发放工资并觉得公司效益不好 辞职,因为合同期不满,并且合同规定需要提前一个月以书面形式递交辞职报告,公司 随时可以走,他们说当初的协议具有法律效益,不信叫可以咨询律师,请问可以以不给上保险为由不进行赔偿嘛,并讨要自己7月份的工资?...
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继续续约,根据新《劳动法》,需要提前一个月向公司提出申请想按正常程序离职!!!!!! 补充: 不是辞职是想履行完现在签订的合同后,也就是说现在与公司签订的合同到期后,不再与公司签订新的合同。 在这种情况下,是否需要向提起向公司提出不在续约的申请(不是辞职申请)。 ...
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月不到。(但在7月18日时表明,只能做到本年八月份)要提出辞职,不予批准。但有每日的工作上班记录,当时用人单位承诺,不需要提前30日写辞职报告(有视频录像)。如 果递交辞职申请,他不批,离职可以?...
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签岗位合同,也就是现在还没签过任何合同,但是不想再做下去所以8月8日跟学校提出了辞职,学校表示辞职需要向教育局提交离职申请书和有校领导签字的谈心记录,但以 是合法的,实习期不应该双方都有选择的权利,并且提前了一个月提出辞职,无论手续办理得快慢,都有权利不继续在岗位上了吧? 由于离职手续没办好 ...
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一家辅导园做暑假工做了两个多月,六月份工资在七月十号结算,七月份的工资因上暑假班需要等8.23暑假班结束结算。 而期间于八月八号家中突发急事,家人需要动手术,后于八月九号 元。 我们并未签订合同,她说入职前都有跟每个人说过辞职提前一个月,但她并没有在入职前跟说清楚。请问这样扣工资是合法的?...
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五月30日来的,直到这个月20日,给调动了岗位,需要爬高很危险没有安全措施,找单位负责人商议可以调去别的缺人的部门,领导说就这个部门缺人, 负责人说违反了公司规定而且对其造成了损失,辞职提前一个月说,辞职了这个月没有工资,选择了留下,然后还说要留下的话要写份保证书,内容是必须保证在这 ...
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您好!在一家工厂上了二十几天的班 现在处于试用期间 今天辞职了 填了辞职申请书 交给领导了 如果领导不批 该怎么办呢? 试用期签了劳动合同 辞职需要提前三天的 领导不批的话该怎么办啊话?急等您的详细解答...
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就是是在幼儿园工作的,我们得知的就是一月底放假,所以就在前天向园长提出辞职,但是园长却说我们说得太晚了要扣工资:500-1000,在这之前园长也没有 的放假时间,只说了一月底。而且合同上也没有说明具体需要提前多久提出辞职,请问这种扣工资合法 还有她让下学期来上一个月的班之后再离职,但是却不给 ...
//www.110.com/ask/question-12351792.html-了解详情
15至2018年2月15 ,合同上写如果离职需要提前两个月写书面申请,现在媳妇怀孕想做到合同截止日期就辞职回家,但是公司以合同期满还要做两个月才可以辞职为由扣押入职押金一千元,还有如果2018年2月15号辞职的话2月份15天的工资就不给发,这种请问公司的做法合法...
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