每周至少休息一日。每日因工作需要加班时间不得超过1小时，1小时以外则需付加班费20元/小时。 四、劳动报酬 第五条 甲方每月15日以货币形式足额支付员工 第十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日 ...
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），原美工职位有事时也要做美工设计等，工资不作调整，但是工作时间调为早晚班，请问公司这样做合法合理吗？当时入职申请书写的申请职位是美工平面设计，合同 经济赔偿吗？或是以没签劳动合同为由要求赔偿？ 单位每月休息六天，是否可以要求补偿加班费？ 社保没帮缴纳，但每月有补偿三百元，（签了自愿购买社协议），可否 ...
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； 3.一个月内重复签劳动合同，11.6签了一份合同，由于保险问题11.12要重新签订 4. 8.10成立劳动关系直到11月份才和我签订劳动合同，是否可以要求 - 11.12的双倍工资； 5每周单休，周六休息需请假，是否可以申请周六上班补我加班费，同时周六请假退我扣除费用； 6转正工资降低，来时和我讲 ...
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您好，我13年9月份递交辞职报告，公司10月份停发工资，现在公司申请劳动仲裁，要赔偿违约金，我在外地回不去，如果劳动仲裁缺席裁决采信公司说法对本人不利的话，我起诉可不可以提出要求公司赔偿我的没签合同期间的双培工资，加班费，未交保险部分，11年上班保险13年五月份才开始给交，以及公司公司不给解除 ...
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您好？我们是私人企业 外派工程师劳动合同到期了 12月月份到期 三月份续签的 他现在申请离职 没有续签期间工资社保奖金都有按时发放 ，他4月份6号提交申请离职 说要我们公司补偿他还要求加班费 我们应该怎么做比较好呢 他离职原因其实就是觉得那边工作太辛苦自己受不了 不是我们原因…...
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您好？我们是私人企业 外派工程师劳动合同到期了 12月月份到期 三月份续签的 他现在申请离职 没有续签期间工资社保奖金都有按时发放 ，他4月份6号提交申请离职 说要我们公司补偿他还要求加班费 我们应该怎么做比较好呢 他离职原因其实就是觉得那边工作太辛苦自己受不了 不是我们原因…...
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您好？我们是私人企业 外派工程师劳动合同到期了 12月月份到期 三月份续签的 他现在申请离职 没有续签期间工资社保奖金都有按时发放 ，他4月份6号提交申请离职 说要我们公司补偿他还要求加班费 我们应该怎么做比较好呢 他离职原因其实就是觉得那边工作太辛苦自己受不了 不是我们原因…...
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因了解到月薪的赔偿条例是包含加班费的，但申请仲裁时没将此项申请但已经仲裁过了，给仲裁电话，仲裁给的答复是要不就按超期来处理，仲裁就不做出判决了，想问下，如过这样的话我要准备什么资料？或者证据？...
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我在公司工作4年多未签合同，未购买社保，公司员工都每年都有工龄费，办公室人员多次申请未批复，而且本人加班未从发放过加班费，现因公司懂事会原因要辞退我，本人从事物业公司的上班，有从业资格证书，我想问下我可以在职申请劳动仲裁吗？我可以获得那几中赔偿？现在一天几个小时的班不算违规...
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不好直接开的基本工资很少，其他的（加班费，公司填补，等等加起来多，但是好像车险只管基本工资）也因为合资企业基本工资本来就低，现在想直接说成是无业，按照无业的补偿，但是现在又要申请工伤，这样子保险的方面会不会查起我申请了工伤，现在我该怎么办才好...
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