考核评估后给每个老职工确定了岗位和职务，由此也确定了工资。现阶段，企业经营情况不好，老职工提出新企业福利项目比老企业少，例如：防暑降温费、补充医疗保险、冬季供暖费等。要求必须与老企业相同并多次以此为由在各自的部门与管理人员理论、争吵，影响工作。 作为我们企业是否一定要设立 ...
//www.110.com/ask/question-236977.html-了解详情
。工作14个月时，人事部门领导将我的编制转为事业单位下属企业的企业编制，各项工资及福利总计7万/年，本人申请辞职，单位以各种理由拒绝，现人事部门 给予我事业编制的录音，现人事部门主管局长知悉承诺我事业编制及其承给予我工资福利待遇的录音。 本人已打算离职，请问通过仲裁是否可以追回本人属于劳务派遣期间及 ...
//www.110.com/ask/question-3397504.html-了解详情
将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 [ 释义 ] 本条规定了有工作单位的残疾军人生活福利待遇等问题、医疗待遇以及对残疾军人劳动关系方面的规定。 一 关于享受与所在 。以防止只重视工伤职工待遇、不重视残疾军人福利待遇的问题出现。原（条例）规定“国家机关、社会团体、企业事业单位工作的、因战、因公致残的残疾 ...
//www.110.com/ask/question-3314223.html-了解详情
是该国营企业的职工，在这几年里，职工和员工并未执行国家同工同酬同福利的政策，几年前该发营企业因无法经营，停止生产，大部分员工被分到了该国有企业各单位 标准，两个地方加起来，有些员工工作已经满10年了，请问在这种情况下前民营企业的员工，能否要求与法人代表所在的国营企业，也就是现在所工作的单位签定无固定期 ...
//www.110.com/ask/question-2220684.html-了解详情
本市各级人民政府或者计划生育行政部门对在人口与计划生育工作中做出成绩的机关、社会团体、企业事业组织和公民给予表彰和奖励。 第二章 人口规划与管理 第七条市和 社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三 ...
//www.110.com/ask/question-1050845.html-了解详情
优待条例》第三十五条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。 《退役士兵安置条例》第三 医疗依法给予特别保障。 《军人抚恤优待条例》第五条第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ask/question-15125590.html-了解详情
与单位工伤人员相同。以防止只重视工伤职工待遇、不重视残疾军人福利待遇的问题出现。原（条例）规定“国家机关、社会团体、企业事业单位工作的、因战、因公致残的残疾军人、享受所在单位因工（公）伤残职工的生活福利待遇”本条修改时，增加了残疾军人享受单位工伤待遇的内容、即医疗待遇，同时扩大了享受单位 ...
//www.110.com/ask/question-3486777.html-了解详情
影视制作工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：公司本部，甲方可以 方面的规定不缴纳费用，一切后果由乙方自负）。 第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇，如乙方在合同期未满，或者中途故意离开，甲方有权对 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
培训、指导和协调工作。 2、乙方负责做好协议地区 的寒假工招工工作（员工到企业的组织安排工作和后续的联络；招聘资料收集整理，上报），协助甲方做好整个 追究乙方的法律责任，并要求补偿甲方损失。 二、费用及福利 1、乙方输送到甲方指定企业的符合甲方企业用工标准的寒假工，甲方按 400元/人支付为乙方合法 ...
//www.110.com/ask/question-1495849.html-了解详情
效益 报酬标准 基数工资 岗位薪酬 效益薪酬 年薪效益 福利待遇 核定数额 1200.00 400-800 计件（模块） 2000-10000. 劳动合同 核定依据 100%完成工作 每月考核 每月考核 个人贡献 企业部分 2、劳动报酬分配标准 ①基数工资 ...
//www.110.com/ask/question-1941065.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务