我于2012年3月22日向公司递交了离职申请书,4月1日下班后公司批准了,同意了我的离职申请.因清明节有两天调休(3月31号和4月1日上班了),请问我4月的工资是不是应该加上这两天,应该是3天的工资吗?如果是3天,那4月份的法定工作日是多少天呢?...
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本人因另有发展即日像公司提起辞职，在人事专员问清楚原因后给了我一张辞职申请书叫我填写，并告知我填写之后交予领导看领导是否批准，如果不批准只能采取自动离职的方法，请问这样的情况下公司是否有权利扣除我当月工资...
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我在一家ktv上班，在旷工的时候我跟他拿过辞职申请书，他说明天拿给我。之后我就旷工了4，5天，回去的时候他说我这算是自动离职，被公司开除了，然后我培训期的工资也不给我，说我已经没有工资了。我想问问我还能拿回我培训时的工资么？...
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我于30天前向公司提交了离职申请书，工作已在30里面交接完成，但公司说按公司规定离职后要再等30天后才能拿解除劳动合同证明，公司的做法合规吗？...
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6月份递交的辞职申请书，6月底生效，主管也签字同意了。后来6月20号左右的时候主管还没招到人叫我先留下来做，就留下来了，但没拿回辞职书，但今天（即过了4个月），公司人事通知我叫我上完今天班可以结工资给我离职了，我能向公司索取陪偿吗？ 问题补充： 我资询过有些人，他说：因为当时我未向公司 ...
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2009年8月进入公司，未签合同也未交保险，2011年8月被迫离职，填写了离职申请书,现在还能起诉要求双倍工资和经济补偿吗，双倍工资是否已超过时效...
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由于公司内订单不多就在干到一个月多一点的时候把我们辞退了，当初和他们口头协商后，他们让我们写了一个离职申请书，（本来我们不愿意写的，这样本来是他们炒我，却成了我申请离职了，他们连哄带骗的把我们50多个学生都赶跑了）可回到家后这都9月17号了还没有发七月份 ...
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本人9月7日写了离职申请书,至10月7号离职到期,因10月份有国假和有年假,打算10月份最后的几天不来上班,请问我10月份的社保公司是否有理由拒交?...
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07年在企业打工，09年离职，已经签发了离职申请书，由于本人身体不适不能前行，至今尚未办理，公司给的这份没有公章的养老保险手册能生效吗，从社保局打印的这份单根本没有企业缴费的记录，如果想退掉，是怎样的流程呢...
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31日就走了！但是我想问一下为什么这公司不发我上个月工资 我已经押了两个月工资在那 我给该公司办公室主任打过电话 但是他说现在没有自动离职！要是想拿工资的话 必须提前一个月提交离职申请书！我想这是不是有点不合理啊！我只是想问一下 我现在能拿到5月份的工资吗 ...
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