公司只是口头传达辞退通知，是否有效？被辞退原因是请年假，那么辞退通知书上应该怎么写？而且未与员工签订劳动合同那么辞退通知书是否只能写“解除劳动关系，而非解除劳动合同”？如果公司不给辞退通知书是否还能提起劳动仲裁？公司万一反咬说是员工自动离职怎么办？...
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不是长期去上班我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位 了我的工作内容时间和地点。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予的“辞退通知书”。 对方答辩书 我方认为申请人的申请要求不成立，不予赔偿，其一，A酒店因 ...
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不是长期去上班我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位 了我的工作内容时间和地点。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予的“辞退通知书”。 对方答辩书 我方认为申请人的申请要求不成立，不予赔偿，其一，A酒店因 ...
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，公司人事口头通知我说部门人太多要裁员为借口把我即辞掉，让我填写离职交接单。第二天我又去找总经理，开始说是该部门人员太多为理由。当我说如果公司要辞退我应该提前30天以书面的形式告知我或者给我一个月的经济补偿，这时他就改口说：没有说让你立即辞职，你可以在 ...
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我04至08年在一国企工作，入职时签了一个工作不满5年离职赔企业一笔违约金协议，08年因家事请假又无力赔违约金，于是再未回单位。单位把 我档案中。 08至今我就职一大型股份公司，是由第三方单位招聘进入，现查到我档案旷工记录，现就职公司要辞退我。我处于哺乳期，现只和我续签到哺乳期结束便辞退我。请问可以 ...
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当时按照公司规定，公司所有员工按照级别不同从每月工资里扣除风险抵押金，用于约束员工风险离职。由于我属于高管职位，每月工资扣除20%,累计扣除一年，当初公司跟员工约定：如果合同期内员工提出离职，公司不给工资扣除的风险抵押金，如果公司辞退，给予返还。2015年1月13日，公司领导通知我等 ...
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中石油调令我不去 让我签离职 调令上备注没特殊原因按辞退处理 调令下来 我就说我不去 让他下辞退 他不下 辞退可以领失业保险 我签了合同 合同一直没有发给我 调令下来15天 说我旷工了 要解除劳动合同 这种情况我该怎么办 才能领到失业保险...
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服，在上海青浦上班，工作2年多了，双十一期间公司要求我去昆山加班，本人不愿意，经理要求我离职，并让主管找人交接我的工作，现在我要求辞退的赔偿金，公司人事部门又说经理无权辞退我，让我正常上班，可是当时经理让我走人时，态度坚决，我不想再留在这里了，请问有什么 ...
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，就这样，事情一拖再拖，然后他们现在也不承认是辞退了我，说分公司那边的辞退报告不合法（当时的辞退报告是一份员工离职申请，那边负责人在辞职理由那一栏辞退空格里 就想问问，第一，我的保险他们应该怎样给我办才合理，如果补交不上怎么办。第二，他们现在又不承认辞退我了，我该如何维权如何要求经济补偿，如果辞退我了 ...
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公司无理由辞退，逼迫员工自动离职，否则停岗处理，应该怎么办？ 在现在公司工作了一年，现在公司没有理由地要辞退，现在又拖着不处理，我现在是停岗状态，是应该继续上班，还是？...
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