年5月我回公司主张权利时未得到公司支持，我拒绝工作进而被公司下发了解除劳动合同通知书，且公司2016年6月将我公司手机关停，导致我再也无法联系原供应商。因 时未将在财务未报销的个人票据一起申请裁决，公司在与我产生纠纷后，一直未将我个人给公司提供劳动时产生的费用予以报销，我是否能申请此部分的补偿（一审中 ...
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无固定期劳动合同 医疗期满违法解除劳动合同问题 本人与某集团公司签有无固定期劳动合同.在集团公司所属的分公司工作16年.前期本人所在分公司进行劳动关系异地转移(脱离 3个月后.本人因身体健康原因进入了18个月的医疗休养期.医疗期满后.单位以原岗位已取消且无法安排新的适合岗位为由.单方面与本人解除了劳动 ...
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应于9月21号正式转正，但公司却在9月20号于我提出解除劳动合同，以试用期不合格为由解除劳动合同，入职前也并未告知录用条件和考核机制及模式，也未曾以我 绩效都是满的，而绩效也代表领导对我工作的认可不是吗？还有我们所签订的劳动合同是长白班，公司因为工作需求8月底让我们进行倒班，在这段期间加班小时数也远远 ...
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岗位问题，公司强行将我辞退，与我解除劳动合同，我在公司工作九年。朝阳区劳动仲裁判决如下：1、公司未申请鉴定解除合同通知书中公章的真实性，属放弃申辩及 补助的奖励，因加班证据不足不予支持。4、支付未付工资：1900元。支付违法解除劳动关系赔偿金：12.9万。支付未休年假：2.3万。 公司不服上诉，法院 ...
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本人已与2015年9月30日离职，不存在劳动纠纷。原单位说在10月25日前会给我办好社保中断。但是我新找了工作让我15号入职，但前提是 了当地社保大厅，被告知本人如果要中断单位给交的社保也是可以的，但是必须要一份解除劳动合同的通知书和一份盖有原缴社保单位公章的人员增减表就可以了。因为当时解除劳动的时候 ...
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刘律师您好，我想向您咨询一下关于劳动纠纷的事情，大概情况是这样的，用人单位接到某人消息说员工请事假外出面试其它企业，已此为由要与请事假员工解除劳动合同，该员工以工作42个月，不按规定补偿单方解除劳动合同的赔偿金，并且拒绝出示解除劳动合同的文书...
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）的投资，合并成立了一家新公司，并于2014.1.1日与我签订了无固定期合同。但上个月北京和湖北的老总产生分歧分家了，北京老总带人走了，没邀请我 工作。 现在北京公司要我签订自动离职，这种情况是不是北京公司与我解除劳动合同？我能否通过劳动仲裁领到补偿金？ 如果新公司因更换公司名称重新与我签订无固定期 ...
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1988年1月与（XX）单位签订了无固定期限劳动合同，但2010年因职务侵占罪被判处缓刑（判一年半缓二年），2009年4月份从看守所放出，继续在本单位工作，未解除劳动合同。后2012年10月因工作需要，与原单位解除劳动合同，与新单位签订无固定期限的劳动 ...
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年2月5日止。 2013年12月23日公司行政部口头通知本人，因公司原因解除劳动合同，当日口头谈定支付2个月经济补偿金及1个月待通知工资，共计22600元（ 元）2013年12月30日办理完工作移交。 本人当时让公司行政部开了个解除劳动合同证明，其内容如下 （xxx先生，于2012年2月6日入职我司， ...
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年3月进入A公司工作，2011年6月，A公司通知我到B公司工作，同时，劳动合同关系在A公司，但工资在B公司发放，2011年11月，A公司通知我，由于 通知书上说，会保证我的工资+奖金不低于之前的，我如果拒绝，公司会跟我解除劳动合同，我可以要求什么补偿？A公司与B公司为同一法人，但相互是独立，没有从属 ...
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