因公司（公司总部在浙江）要取消上海办事处的人事部门，让我调换销售岗位我没有同意后我决定离职（我在试用期内）。发工资时我发现我的工资远低于我劳动合同所签订3000元标准。只给我发了1800元工资和50元电话费。请问我该怎样处理此事，该公司此行为合法吗。...
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事故，交警队鉴定为次要责任，与肇事者商量好他承担7分责任，在单位是试用期，没上保险，单位要求我们提出相关要求 伤者伤情右腿大腿粉碎性骨折，需要每半月 2次手术，试用期工资1200元 现在肇事者承担的7分都包括哪些费用呢？ 我们都能向单位提出哪些赔偿呢，像什么护理费，伙食费，交通费具体标准是多少？误工费 ...
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年8月16日进入一企业，当时合同岗位是销售文员，试用期工资800元，我9月份转正各种补贴和工资共计1400元，按公司规定月扣押金50元，实际收入为1350 未按公司制度及程序私自以电话通知我的工资按营业员980发，公司规定每月10日发上月工资，今天11日又电话说以630的标准给我发，我不知该怎么处理， ...
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年8月16日进入一企业，当时合同岗位是销售文员，试用期工资800元，我9月份转正各种补贴和工资共计1400元，按公司规定月扣押金50元，实际收入为1350 未按公司制度及程序私自以电话通知我的工资按营业员980发，公司规定每月10日发上月工资，今天11日又电话说以630的标准给我发，我不知该怎么处理， ...
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我是去年5月份来到该公司，没有签合同，工资900底薪+提成。试用期要6个月，6个月后才跟我签了劳动合同、买社保，当时劳动合同的工资是按社保最低标准写的。现在说要调整工资制度，改为1800一个月买社保，这样实际拿到手只有1600多元。我因不满并与2月18向 ...
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月3200,第二个月2700,第三个月3100),现在应该是赔偿我5000x3/3还是4000*3/3还是(3200+2700+3100)/3呢???请问哪样是合法的呢??以何种工资标准支付经济补偿金呢?...
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公司试用期为6个月，6个月之内怀孕的话，公司不给正式录用是否违法，另公司进公司时签的合同，已过了三个月了，还没有把我们的一份给 来上班（没有下公文,但让每个部门主管下达命令）说什么有个+-8%的考核标准，意思就是说周六来上班，可能有工资1%-8%的奖金，如果周六不来就有1%-8%的扣款，公司这样做合法 ...
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，评残结果是七级，当时公司没有帮我买工伤保险，没有和我签订劳动合同，当时说工资400，试用期，管吃管住，我想问一下，1.像我这种情况，受了工伤没买保险， 赔偿，什么条例里有呢？2.像我当时说400一个月工资，但低于当时的最低工资标准，管吃管住算是工资吗? 我能为自己争取到的最大赔偿依据有哪些呢？谢谢。...
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不同意。我想通过劳动仲裁解决，但又怕单位通过诉讼拖延时间。 请问如果单位在试用期没有为我上医保、社保和住房公积金，同时加班也没有加班费（我有考勤表电子版 之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在 ...
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，为期三年，前后共6个月试用期，后三个月算在合同期内，前三个月没有体现在合同中，试用期工资不符合新劳动合同法标准底限。可是刚满一年就被解雇了（合同期还没有满一年），单位只是额外补偿了我一个月工资，因为没有提前一个月通知我，就这还是我发火吵架吵回来的！ 想想很 ...
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