协议上写140一天，结果一天要干12小时。不允许请假，周末也要干还不加工资。我可以让他给加班费吗。如果不干满还要扣15%，我想问问这样符合规定吗？...
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我打算自离 请假十五天到发工资日期 公司只批了十天 剩下五天我不打算回来上班 公司规定三天不上班算旷工自离 可能扣工资一天扣两天 这种情况下 他们可以扣我的工资或不发吗 我是否需要承担哪些责任...
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请问一下，病假单上医生只给印了口腔科的章，但是请假的时候，公司要求必须有医院的公章才能算病假，但是12320说病假单不能随意加盖印章，每个医院盖什么章有自己的规定，有争议的话让公司带着我的病假单去医院核实，但是公司叫我要不改成事假，要不就去补章，我该怎么办...
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学校占用周末举行教师活动，有事请假还扣钱，是否违反教育部相关规定？...
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我的工资结构是 基本工资300+计件工资（每月不一样）请假5天 请问我的工资怎么扣。是按基本工资还是当月总工资。是按基本工资还是当月总工资我们公司规定按基本工资扣除，但部门内部实际是按计件工资扣除？请问是否合法，是否属于倒扣工资？谢谢。...
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您好！ 7月份请假7天 25号发工资 没有发 说是冻结了 说下个月一起发 我可以向公司申请当日离职吗 ？ 劳动法第38规定...
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麻烦咨询一下，只挣提成没有底薪的工作，请假扣工资合理吗？劳动法有规定吗？属于霸王条款吗？...
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今年2月份因为请假回家过年只上了三天班，加上带薪年假五天，一共有八天，然后发工资的时候社保和公积金公司都是让个人全部承担。我就想问下公司的这个规定合理吗？谢谢...
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学生兼职，当时签合同的时候，说好事上六休一，可是后面不让请假，而且每晚上到大概十一二点，超出的时间没有说给加班费，春节期间工资没有按照过来规定的那这样，翻倍，该怎么办...
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我跟公司合同2020年12月31号到期，然后一月份请假13天，准备回去上班公司说要扣1.5倍工资，我说我不接受，合同过期了，我说离职，上个月工资正常发放就行，公司说离职扣除我上个月的工资，想问一下符合法律规定吗。...
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