发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了4个月产假工资，这样的做法是否合理，在我们这边是存在没有扣除产假工资的情况都是产假有工资，报销生育金全是个人所得。请问律师公司这样是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？ ...
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我妈妈户口是在爸爸这里。但是我姥家还有我妈一个户口没被注销。但是现在没收到通知就把我妈妈在爸爸这边的户口注销了。所有什么医保、社保全是爸爸这边户口办的没收着相关部门的通知，就能私自注销户口吗...
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月以及11月的五险一金都没有缴纳，但是10月工资却已经扣除了五险一金的个人缴纳部分，这种情况，请问，如何维权，是否可以申请劳动仲裁，以及如何将拖欠工资追回，拖欠的部分是否有相应赔偿，以及未缴纳的五险一金部分，可否强制公司补交？...
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月以及11月的五险一金都没有缴纳，但是10月工资却已经扣除了五险一金的个人缴纳部分，这种情况，请问，如何维权，是否可以申请劳动仲裁，以及如何将拖欠工资追回，拖欠的部分是否有相应赔偿，以及未缴纳的五险一金部分，可否强制公司补交？...
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来意后，马上推荐我额度3-15万的白金卡，年费900元，消费15万积分可以抵年费，觉得还不错。 结果提交房产证和社保卡等资料后，只批下来18000元，还没有我其它行普卡额度高，说是根据个人消费情况给的，以后可以提升，这是一堵。没随心愿，花钱买气。 更可气的 ...
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因个人怀孕初期有流产迹象，在医院给予卧床休息的诊断通知后经过休息回到岗位并向公司申请转岗，转岗至招商部，公司给予转岗试用期3个月并降低了工资 试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动 ...
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我以公司为签定劳动合同末购买社保为由向公司提出解除劳动合同申请书，等于是提前一个月以书面形式向公司提出，纸质版的申请书个人已签字。可是向公司提交时出了问题，公司总部在广州，广州总部负责这事的人力资源部人员分的多，不知到底谁负责， ...
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为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个月的赔偿金外，是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金 ...
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做些协助性的工作。现在我所在的村民委员会拖欠工资，未签订劳动合同，也未缴纳社保。我打算去仲裁，可是却不太清楚谁才是用工主体，因为我们的招考公告上 村民委员会（实际工作单位）？市区社区事务工作站？ 问题2：工资待遇是按照实际用人单位情况，还是应当按照招聘公告的待遇计发？ 万分感谢，答的好给你再加分！不要 ...
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如果我是在公司签了有定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？如果公司不予赔偿具体要怎么办？还有我的社保已经交了14年，医保才交两年多（25年 已被降级当普通工人，老板要降我的工资！我现在很无奈只能先上几天班？个人请求要个好律师，想对这个赔偿问题具体了解一下，公司如果太苛刻，我只有选择劳动仲裁 ...
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