年一续签，今年到11月份合同到期，但公司说不想留在家办公的员工，我需要去北京工作， 去北京工资给涨500 餐补给300 一共每月涨八百元，如果我不去我 朋友说我这种情况可以领取经济补偿，工作四年半 可以领取四个半月工资，请问我可以领取经济补偿和失业金么？1 我已经签了离职审批交接单，发给单位，还能申请 ...
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第三天，我不再上班。 12月15日，为上月发放工资日期，对方拒绝发放工资，理由：没有交接。 下面是合同中关于“交接”的事项： 乙方主动提出解除劳动合同的， 。凡未通知企业、为经企业核准、离职手续未办理而擅自离开工作岗位者，按旷工处理，造成经济损失的企业有权追究其赔偿责任。 本人情况有些特殊，普通交接是 ...
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交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资。 追加：今天公司快递来了一份文件要求我回去交接，还说因我未完成交接手续造成公司工作 ...
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去劳动局？ 所以我想问三个事情： 1.我的工资按劳动法有没有拿的？公司不给我算违反劳动法吗？ 2.公司可以根据工作没有交接为由来告我？很郁闷啊，我也是因为 ～～～ 1.我提出离职公司没有书面文件给我，然后我也只是口头和老板以及公司行政提的，然后他们也没说什么就让我走了。是不是告到劳动局我要吃亏啊？ 2 ...
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去劳动局？ 所以我想问三个事情：1.我的工资按劳动法有没有拿的？公司不给我算违反劳动法吗？ 2.公司可以根据工作没有交接来告我？很郁闷啊，我也是因为家中特殊 补充下，1.我提出离职公司没有书面文件给我，然后我也只是口头和老板以及公司行政提的，然后他们也没说什么就让我走了。是不是告到劳动局我要吃亏啊？ ...
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6月才休息了3天，加班常有，7月工作内容也比较繁重，很是疲惫，这期间不但没有合适人员进行交接，而且还要安排出差行程，六月工资也押着不发，该怎么办？7月初刚把 要工作到第13个月才会有，我现在已经一年多了，至今没发下来。刚来的时候都表现着好热情人豪气，结果时间长了发现对员工压榨到极致了，稍微让老板一个不 ...
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我的理由为：***有限公司对离职（包括解除劳动关系）的人员的工资、赔偿有内部规定，说工资的支付和赔偿金要按公司的内部规定流程操作支付。并告知我：本人6 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 请问我现在该 ...
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晚上跟他去，这边丢的工资他补给我，，也许是以前就认识的朋友，再加上他有等了我3天，被他感动了吧5号当晚，把手上的工作跟厂长交接了一下，，请假3 老板说现在在银行带款，还没下来，要银行贷款下来把钱给面辅料厂，才会发剩余的辅料，这样才可以生产。所以香港客户和出资老板暂时没报警， 我现在如果提出不做了，到时 ...
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同时，电表停电之事我以发过短信，并且口头告之，你们不采取行动，而我又没有交接，这与我何干？在者说来，我早上有签到，并且签到时保安给我发了一张临时 走。现在，我有两段关于我给总部打电话要工资的电话录音。除此，没有其它证据。这种情况我如何走司法程序或其它程序来要回我的工资。或者，我如何能将对方告赢，伸张我 ...
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号正式离职，公司扣押我8 9 月工资让我交接工作，我也交接工作，等到10月23号公司还扣押9月份工资，和我同时离职的同事都全部收到工资了，公司扣押我工资理由是:因为公司自己的失误把（送货单）弄不见了，让我把那批货追回来，不然不给我发工资。（当时我已经离职1个月15天，而且送货员又不是我，凭什么让我追 ...
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