。06年统一招聘进来。一直与街道劳动保障所签订劳动合同，最后合同到时2011年11月，之后再也没有签订过合同。今年5月起诉没签合同，要求双倍工资，得到支持。但 公司，我们十人都不愿意与劳务派遣公司签订劳动合同，现统一给了解聘通知书，说我们不愿转派遣，还说协商一致解除劳动合同。这明明是单反解除我们的劳动 ...
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这长达11年的时间里单位一直没有和我们签订劳动合同，也没有帮我们缴纳社会保险，就在2010年10月份的时候单位胁迫我们签订了和保安公司签订了一份劳动合同 牵扯当年和保安公司签订的劳动合同为由说我们超过诉讼时效了，还认定这个合同有效，请问我们属于变相派遣吗？签合同之前没有把之前的现金差额补缴给我们这样的 ...
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的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间，参加过一次培训，不过不是专业技能 保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司规定办理 ...
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社保缴纳委托当地的外事服务中心。2012年4月，该外资公司在深圳注册总公司，总公司跟我们签订一年的合同关系（2012.4.1-2013.3.31）也承认之前在代表处 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动法第87条 第八十七 ...
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年公司为了应付相关部门的检查统一与每个员工签订了劳动合同，但是公司统一收回了劳动合同由公司统一保管，并没有给我们劳动合同。而且我印象中当时签的劳动合同 元，银行卡每月打卡5000元形式发放，这种形式一直持续到2011年1月左右，公司开始以各种理由拖欠发放工资，并停止发放了打卡5000元的那部分，给的 ...
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，在此之前是一个淘宝店，应该没有进行工商登记。以上是公司情况。 工作期间，公司并没有和我签订劳动合同，只是去年公司注册完成后，老板娘有提到过，如果要 这种情况，能否先以拖欠公司或者没签订劳动合同为由申请辞职，然后去申请劳动仲裁，？想我这种情况能否要求补交公司成立以来的社保费用或者折现给我，以及补偿金， ...
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我到北京一家早教中心（我们单位的加盟公司）去培训，培训前签订了一个培训协议，协议规定，乙方有义务完成培训并为甲方服务，服务期限与劳动合同（5年）一致。如若未 于是我多等了一个月，到了该发工资那天，公司扣下了我的工资，说我没有签劳动合同就是实习期，就没有为公司服务，要求我补齐全额赔偿培训费用，并要挟我， ...
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辞退过没有犯任何错误的员工~~说白了就是想通过这样的方式来裁减没有背景的员工而为正式工们的子女进入公司铺平道路。 以上就是目前姜堰烟草公司的所谓重新签订劳动合同中某些领导玩的把戏，在此请问这些领导的良心何在？我们基层员工辛辛苦苦在打拼，不过是想取得一纸正式的国家承认的 ...
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劳动合同，我也没签，我也不知道，直到2005年，公司才叫我签劳动合同，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在 人力资源部，他看到我就叫我给他，内容我是这样填的，在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同，第二天早上九点多郭总监 ...
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到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今 解除合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、 ...
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