我从2014年6月（可能是7月）跟公司签订一年的劳动合同（社保有买），2015年开始一直工作到2017年12月31日再没签过任何劳动合同，在2017年12月31日时被电话通知解雇了，但没有书面的解雇通知，我现在该怎么维权了？ 另外因为时间较长，当时签的劳动合同 ...
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一直没给我，包括其他的同事也没有合同，催了几次人事说是某总不在，所以我到现在也没拿到劳动合同。我6月份是转正的日子，在公司OA上提交了转正申请，直到今天 得结果是“否决”。这个月是我入职的第五个月，每月13日发工资，今天是20日公司却只发了一部分员工，我跟几位同事都没发。不出意外这两天公司应该会找我谈 ...
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会解聘部分员工，当时表示会有补偿（N+1），但是之后两天又表示会把部门员工推荐到别的部门，我也是被推荐到别部门的，现在被推荐的部门已单独成立公司，但是昨天知道这样是没有赔偿金的，且推荐后，需自行提交离职申请，然后重新跟被推荐公司签订劳动合同，并且有试用期，我想咨询一下，这样我可不可以申请劳动冲 ...
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两个疑问 1.本人合同当时是13年12月28号签订，实际生效日期不详，合同上面也没有注明聘用周期，但我当时已拍照保存。15年1月份公司与员工们签订新的劳动合同，并告知我先不用签。此单位是否已经违反劳动法第八十二条需要补偿我双倍工资？ 2，因为察觉异常 ...
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我是一家私企外贸公司的员工、6月20号早上上班遇车祸、右边5根肋骨、左边4根肋骨骨折、至今没能上班，因为年龄已经超过50周岁、但保险没有达到15年、所以在进入该公司前我自己已经办了续保、所以跟公司签订合同时注明补贴保险费用600元，但是车祸以后，公司给我结算了6月20 ...
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我是在私人企业上班的，今年5月12号正式上班，试用期3个月，试用期期间没有签订任何劳动合同或协议等。9月份上了几天班，请假几天在9月12号回去上班，同事说 感觉他就是拖着不想发，之前有一个员工的工资是拖了一年才发的，我现在该怎么办才能拿到我的工资呢？我是没有跟公司签任何合同和协议的，只有上班打卡的卡片 ...
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六月份进公司说好的交社保 催了很久没有交，本月刚开始交，貌似是三险不知四险，没有五险，现在来跟我们签合同，合同显示六月转为正式员工，签订日期十月，合同内没有写关于社保的问题。不知签订后是否可以要求补交之前的社保并且强制五险...
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2000底薪，10＜x＜20个，就按2000+30元/单结算”，但是后面经理辞职了，跟总经理协商后还是按以前的结算方式结算薪资，我八月拿了60个单子，但是他们以 2900元，下个月再结算30单。 当时在签订劳动合同时，只写了底薪，没有写上面的细则，口头约定，但是现在公司以合同为由，只给我这点钱，我觉得 ...
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7月29日与该公司签订劳动合同，担任人事和出纳工作，8月21日被通知不用去上班了，原因是老板认为我家住的太远了，不适合在他那里工作。 由 加班的时候她先是不承认，说让我拿出加班的证据，然后又是说周日加班不是他们强迫的，是我自己没有跟他提前申请休息，由于是新开的店，本来店铺根本没有类似与行政规章制度这种 ...
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10年签订了3年的劳动合同，合同中对工资只注明了试用期2500元，包括基本工资加绩效工资。到现在我的工资已经四千多，并且里面还包含了一个学历补贴是11年刚加进去的。现在合同到期，公司之前规定员工入公司超过三年学历补贴就取消，也就是说公司跟我续签合同取消学历补贴的那部分工资。想请问一下，这样 ...
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