我公司找来一家培训机构（有偿服务）对员工进行培训（为期半年），但是要求员工必须签订协议，三年内不能离职，否则赔偿公司损失3万元，不签订协议不能参加培训，请问这协议是否具有法律效力？另外，如果签订协议但是三年内离职，公司是否可以以未赔偿这3万块为理由不给办理离职手续？...
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轮班 日工资也是是按照12小时结算 没有劳动合同 聘用时 都是说清楚的 一员工离职时 由于财务延时 晚发了工资 就在此期间 他申请了劳动仲裁 现要求赔付加班费 这个合理嘛？ 此员工工作失职 实质是我们不在聘用 因失职造成的公司损失 我们可以要求赔偿嘛？...
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多反还20几条裤子，（跟单小范，仓管都知道的事情）第三单，2037B#的衣服公司要求跟单小范全检，我们工厂配合全检，可7月18号还在抽查货品，为什么要7 工厂也要求全检再交货，7月24号还在双方还在协商怎样解决这些问题，可他公司就在7月22号告知我们违约货期合同他们解除了，我们要赔偿损失600000，...
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，并答应会尽快在下周给正式offer； 4、2周后，该公司HR告知总公司员工招聘冻结，她会想别的办法解决，并肯定客户的要求是需要我尽快到岗，只是该公司没有名额招人； 我； 以上事件发生后，距离我离开上家公司有两周时间，该公司HR现建议我找别的工作机会，我想咨询下这类事件对我造成的损失是否由该公司赔偿。...
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A与车辆所有人E（即我们工作单位）告上法庭，经过两次审判，最终判决A因醉酒驾驶承担赔偿责任，E因对员工管理不当及车辆保管不当，负连带赔偿责任， 甘愿受刑罚。现E以在工作期间存在重大失职导致公司损失为由，将我告上法庭，要求我承担车辆赔偿责任以及死伤家属的全部赔偿责任。有请教问题如下： 1.单位是否有权利 ...
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我们是一家设计公司，有2个主力突然提出辞职，继而罢工，一时半会工作无法继续，公司为了赶项目包进度，损失惨重，请问如何处理？...
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就是工作失误，并不会造成A客户的实际损失，而A之前复印的过期的临时身份证也是盖上复印无效的章，上交公司存底的。现在A要求我为A以后的信息泄漏所产生的 ，完全可以污蔑我造成的）所以我不答应，我只答应我工作失误给予合理适当的赔偿。那么A客户要求我为她信息泄漏以后所产生的一切后果承担在法律上是否站得住脚？ ...
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提出由于我工作失误，造成客户索赔，叫我主动辞职，并且没有一分经济赔偿。如果我不主动辞职，公司就说要从我平时的一点一滴查起。我的工作需要经常出差，公司 予以开除，没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定：1. 因过失导致客户投诉、造成客户丢失或业务损失，对公司业务产生较大的影响，经查证 ...
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扣除打坏的餐厅物品，一人少则几十，绝大多处是大几百。就算是普通的员工打坏的，员工不需要赔偿，全部由领班级陪。在今年4月的时候，劳动仲裁委员会裁决结果是赔偿我扣除的3000多元，他不服。起诉我在3月的时候，给公司带来经济损失10000多元，具体是：当晚客户预订了6桌酒席，在买单的 ...
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一家公司的产品，并为此租赁了店面，雇佣了员工，装修等，但是当对方发货过来时我发现产品均没有生产场地，电话，公司名称，合格证（明显套用），使用说明，安装 我要求退货，遭到拒绝，货还在我仓库，请问我是否可以通过法律途径要求退回货款并赔偿我的损失（房租、装修、人员工资、误工费等），总额大约要在20万元左右 ...
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