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我一九九九年被单位劳务输出,签定合同为十年.十年期满,原单位与我签定]待岗协议.现单位没有给我签合同,直至今日,我已在新单位工作十六年,请问我受法律保护吗?...
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一大型国企面试后要和我签三方协议劳务合同! 他说他们国资委限定员工人数,但是公司项目还缺人。所以不与本公司签合同,而是和中介签,在本公司工作,五险一金和工资都是本公司发!每次签2年,试用期6个月工资2400,转正后 ...
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搬运/食堂人员/门卫/保洁员),不管这些人员有没有过退休年龄,不与他们签订劳动合同,而是与他们签订"劳务承包协议",内容较为苛刻,比如:1、相关人员在工作应采取严格的安全措施 家属自行负责(包括事故产生的医疗费用等)。与甲方无关。2、本协议自签订后,若乙方在上班期间发生一切意外事件,与甲方无关,乙方及 ...
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我是应届毕业生,今年5月份与上海某科研院所签订了三方协议,约定于6月1号开始上班,同时给我一份有关违约金的说明,说是做不满一年要赔偿单位一个 薪资以劳务费形式发放,还有一大部分薪资尚未发放。后来人事说“你没跟我们签正式合同,所以算劳务人员,而劳务人员是没有车贴的,所以每月的薪资要扣掉车贴这部分,但你以 ...
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我是一名劳务派遣工,据说是因为原派遣单位(甲方)没有了,我们合同没到期,现在要给我们分到到另一家派遣公司(丙方),而且是用人单位从中做调 乙方,甲方发给我们的工资,保险,工龄,都直接交由在丙方代办,签了协议后,原合同继续,不解除,直到合同到期为止,直接归为丙公司人员,这样做,合理吗?我们应该怎么样维护 ...
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您好!请问我2010年到本单位工作,因之前公司与劳务派遣公司有协议,2012年前属于被派遣到本单位工作,2012年后与本单位与劳务派遣公司终止协议,本人与单位签订劳动合同,中间一直连续工作未中断,现公司要与我解除劳动合同,赔偿金是否应从2010年开始算起?...
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劳务公司介绍进了一个工厂上班,我一开始和劳务公司达成的协议是我只做一个月就走,劳动公司说可以,但我们并没有签下一个月的临时工合同,而是签了一份有三个月的合同,他说到时候我们一个月走时会把工资给我们,现在我在厂里做了一个月时,劳务公司却拒接给我工资,说我必须要做满三个月,请问我可以要回自己一个月的 ...
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你好!我是在2012年8月份和天津一家劳务公司签订的试用期就业协议,职位是招聘专员。试用时间是3-6个月,也就是从2012年8月至2013年3月, 上面写明是因为我到5月底没完成业绩所以解聘,上面还写明2012年8月签订为期3年的合同。我一时大意,就签了字。有情况要说明,试用期到现在还一直没有给交社保 ...
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天盈派遣劳务公司委托,为其公司招聘寒假工(有委托书,该有公章),之前协议是以单价11.5元/小时让我和友人代为在广东工程职业技术学院,为我母校), 小时,所以按照差额提成,我和友人的提成有150000,但是没有合同,现在天盈劳务公司不承认该事件,没有合同的我们应该怎么做,我们有各个工厂给我们的工时表和 ...
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赶走,后来建设方叫我去谈了,说你工作继续工资按劳务合同支付,也没有另外签一个合同,只有开工时签了一个保证工资协议,后来完工了就变了没人结算叫我去找承建 质量检测所等所有工作全是我干的。建设方是当地土皇帝政府庇护他。请问我有办法把劳务工资拿到吗?总欠工资147万元,有谁能有办法要回来的一半作为报酬。感谢 ...
//www.110.com/ask/question-1496504.html-了解详情
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