我离开原来部门，我没同意怕影响孩子最后写了长期病假申请，可是没过几天就查出胎停，于是找单位协商解除合同，对方不同意，说如果解除纯属个人意愿跟单位无关，之后便做手术休产假差不多一个月，产假结束后回单位正常上班，单位照样不安排任何工作，时间已经一个月了，只拿最低基本工资，现在他们什么也不跟我谈 ...
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在单位没安排工作十年.单位一直缴养老金，现在面临退休单位向我个人讨要近十年来单位己缴社保局养金，合理吗？...
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我是一名退役士兵，退役后参加考试安置到父亲单位省事业单位，父亲单位将我安排到他们无人事权的单位，(过后才知道)这合法吗?...
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我是一名在校实习生，学校给我们安排到他指定的单位去实习，我学的是会计，但是单位是在金库里面点钱，里面很多灰，我们跟单位签的是实习生协议，，现在我想 ，合同上面写着协议解除需要30天内告知对方并做好工作交接，否则承担相关责任，但是这个单位他们盖章盖了，连日期都没有写，我9月份中旬就跟实习老师说过不想干了 ...
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单位目前以我不能胜任工作为由，安排我待岗学习，只发基本工资1200（扣除保险到手600元左右），我是能够胜任工作的，可是单位偏偏就这么说。 想逼我主动辞职。 先前10.1日给我转岗门卫 发1600元，我不同意。之后10.13日，安排我待岗学习 ...
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你好，我单位搬家，单位也不景气，不想去，后单位又给我安排了一个岗位，干了几天，觉得不适合，现在一直在家待岗，我在单位已经签过无固定合同，这种情况下，单位会给予经济补偿吗？...
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劳动关系在2012年3月份已经解除。{用人单位还出示了我3月20号收到的一笔邮资并自称它证明我就在那天离职！？）。被告采取对被告无正当理由放假且又未明确如何安排被告具体工作岗位属于迫使劳动者主动提出辞职以避免向劳动者作出经济补偿的不正当行为应视为被告未提供劳动条件，我是 ...
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ＸＸ省食品公司ＸＸ县分公司，2000年6月10日ＸＸ县人事局正式批准我为全民所有制单位劳动合同制工，就等着ＸＸ县原食品公司（现商务局）给我按排工作岗位了 我一份工作，原食品公司（现商务局）现在有些工作岗位还是有名额，可单位却只招收临时工，而我的工作却一直不给安排上岗。我签订的是全民所有制单位劳动合同工 ...
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为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。”而第八章附则第六十四条：本条例 ...
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为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。”而第八章附则第六十四条：本条例 ...
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