顾主要给予员工结束营业前一年的平均工资×员工在该单位的工作年期作补偿现在想请教几个问题： 1、员工的工作年期是怎么计算？ 2、由于没有签订劳动合同，社保购买记录是否可以作为工作年期的证据？ 3、本单位是现金发工资的，而且所发工资又分几部分组成，包括基本工资、提成工资、补贴等。补偿 ...
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，家里生活用品什么都不用被告买，一个月上班10天，在家20天要本没有花钱的地方，单位还订饭，生活不光不够还透支，穿衣带帽上没有低于200元以下的东西，矛盾由然而 是我自己拟的一份诉颂，想请律师帮我分析一下，我想得到相应的补偿合理吗，个人法律知道淡泊，所以请资深的律师指点下，应该怎么处理这个问题。 谢谢...
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约的想法？我说先看看续约文件。公司说待遇可以和以前一样，他们强调首要条件是必须先从旧单位转出社保，才能签合同。到现在非要我先转出社保，还没给我看续约文件呢。 劳动合同原件不能发工资，不给补偿。（2）要续约必须先转出社保，不然不能签合同。这两个问题，有这样的事吗？如果不合法，我该怎么做？是不是该去找劳动 ...
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您好，我2004年3月底至2012年6月底在某单位做临时工，但是单位08年才开始给我缴纳社保，现单位发放最低工资740元已经无法承担来自生活的压力，12年6月底我主动辞职，但是没有得到什么补偿，请问我能对这个单位提出什么补偿要求或者赔偿要求吗？该怎么做？...
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我在哺乳期上班这几个月，因为家里离单位比较远，从单位到家里一个来回就得3个小时，当时和单位申请了上半天班，单位也打出文件了，同意上半天班，而且工资每月扣了800多元钱，如果单位要以我不按时上下班为由拒绝对我经济补偿和办理失业保险，我该怎么办？是不是法律有相应的保护规定？谢谢...
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原本一天上班工资的一半），但到发工资的时候，这13天的工资单位一直以事故没有解决为由，不给支付。到2011的11月，我想离职。请问我能以此为由，说单位拖欠工资要求离职补偿吗？还有要是能补偿，应问单位要求怎么补偿！...
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我在一个单位工作了八年后单位出示了解除劳动合同的通知.我申请了续签劳动合同.继续留在单位工作.8个月后我提出了辞职.单位同意辞职,但是不予以经济补偿,包括未交纳的一部分三险等.请问我现在能怎么做.能申请经济补偿吗？...
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我是今年2月份签的合同，今年4月份生的宝宝。到8月1号产假结束后到单位上班，后由于单位经营不好两店合并后单位不想用我了，我提出哺乳期的员工如果让我离职应该按劳动法给我补偿，单位不想给我补偿准备给我安排个工作逼我自己提出离职，我想问一下我该怎么维权，急，明天就要找我谈话了，请高人指点一下吧，谢谢！...
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房子要拆迁了，居住权是我的，产权是单位的，但是单位早已经破产，请问我怎么享受拆迁补偿。我在这房子里已经居住10多年了...
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年了，最后一次是07年继签的劳动合同，要求签无固定期限的合同，但单位只给签了几年的。现在单位要外迁了，生产要移地进行了。因为是生产地变更了，合同内容有变，才迫使我 不小了，不做其实也是无奈的选择。综合考虑，如果我不跟去做了，是不是可以终止合同，并得到经济补偿，补偿怎么计算？还有失业补助可领取两年对不？...
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