又说，因为新公司在外地，需要本地员工跟人才市场签劳务派遣合同。请问：员工可以签两个劳动合同吗？公司说新公司跟我们签的劳动合同是为了保障我们的权益。 的。 2.如果跟人才市场签了劳务派遣合同，新公司是否可以有理由跟我们解除签的劳动合同，并且不用支付经济补偿金。 3.新公司跟我们签的劳动合同是否有效，因为 ...
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我在当地一家大企业上班，公司没有准时为员工缴纳养老保险违法吗，我可以要求经济补偿吗，具体可以多少补偿金...
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离开分公司，回家休假。单位以预扣保险费为由超额扣留5000人名币，在其它分公司上班半年以后才返还。现在以这个理由辞职，这样去劳动局申请诉仲裁，可以要求单位支付经济补偿金么？...
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公司没缴保险以扣压工资不结帐逼迫我写个人原因离职书我现在可以要求到经济补偿金吗？...
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我在江苏昆山公司不交社保员工是否可以向劳动部门申请单方面解除合同，并要求补偿金 公司没交社保，那申请经济补偿，补偿标准是多少...
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离职 拖欠4月份和5月份的工资加提成 老板迟迟不发 各种原因躲避 已经3个月了 请问我可以申请哪些权益 约定工资低于最低工资标准是否按最低标准补齐 可否要求支付经济补偿金 比例如何 未签劳动合同有没有双倍工资差额啥的请不要复制粘贴法律法规 说实际的...
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3月尾还没发放），签订的劳动合里写明：未及时足额支付劳动酬劳的，本人可以解除本合同（公司每月20日以货币形式支付上一个月工资）。无奈之下，本人只好提前 仲裁，若按照先裁后审的形式来，除了公司要支付全额工资以外我还可以申请多少的经济补偿金呢？对于提前30天通知辞职的形式能否按时地得到离开？对于上述问题我 ...
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有时发现金。。但从未签过字），劳动者要求未签署劳动合同的双倍工资、未足额支付的加班费及未提前告知解除劳动合同的经济补偿金。开庭时，公司未出庭，未提供任何资料。 。 现提出问题：1）单位提供一张纸质的表，说是劳动合同有效么？2）员工可以鉴定笔迹和签署的时间么？3）员工无工资条依据，企业出具的有效么？4） ...
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，等送信单位的回执单。这总情况已经快1周了，都在一个城市，按理说一天就可以送达到的，但是还没有消息。这种情况我应该怎么做呢。目前为止，从授理到现在 天了。请问一下，今天2月9日，再次来到公司，告知说可以支付未付的工资部分，但是不支付经济补偿金（大约12000+）。要求员工签协议离职。这个请问怎么操作呢...
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我在试用期间离职，公司没有帮我们缴纳社保，但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”，请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么？ 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；...
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