取得注册资格,2008年8月才取得营业资格(2008年8月前一直无照经营),也没与我们签合同.现在公司以国际经济形式不景气为由,要求裁人,把裁掉那部分人的 (裁掉的两个员工的工作分给留下来的一个员工,等于留下来的员工要做原三个人的工作).而且不加薪. 留下员工不同意这种不合理的安排并提出意见.但公司 ...
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取得注册资格,2008年8月才取得营业资格(2008年8月前一直无照经营),也没与我们签合同.现在公司以国际经济形式不景气为由,要求裁人,把裁掉那部分人的 (裁掉的两个员工的工作分给留下来的一个员工,等于留下来的员工要做原三个人的工作).而且不加薪. 留下员工不同意这种不合理的安排并提出意见.但公司 ...
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公司以个人能力不足劝退，只发放上班工资无赔偿情况，签了一年的劳动合同，上班时间是2021年3月15号，也没有交社保。而且在职期间我见过他们有拖欠离职工资的历史。所有要求工资全部发放也不同意，只是说这个月发上个月的，下个月15号发9月的。...
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公司破解你在公司使用的电脑QQ密码，以作为证据控告你做私单，以此让你自动离职，是否成立，是否侵犯个人隐私，签的是无固定期劳动合同...
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公司破解你在公司使用的电脑QQ密码，以作为证据控告你做私单，以此让你自动离职，是否成立，是否侵犯个人隐私，签的是无固定期劳动合同...
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是扣钱的，“举个例子就是我工资2000/月，五一劳动节休息，每个月个人交社保217块左右，无请假，我5月份拿到手里的工资只有1500左右！”现8/12辞职是由于公司内部事情而纠纷辞职，本人6.7.8月的工资还未发！ 请问对于我这种情况如何投诉，我只能提供自己的劳动合同和用人单位的税务登记证， ...
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可是后来老板告诉我发工资是按照天数计算的，我在这里已经工作了6个月，前三个月说按照26天计，后三个月按30天计。故2月份（春节）我共计上了13天班，算上3天法定春节日给我发了16天攻击1350的工资。请问这种是否合理？毕竟约定的是2200一个月，入职也没告诉我是按天计算的，我一直以为是拿月薪的。 ...
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还在上班，单位也不给我出示解雇书，僵持了两天后，公司突然给我发了一个短信，说由于公司发展的需要，要给我降低工资，增加工作量，还要把双休日改成单休日，这分明就是逼着我自动辞职，我工作已经五个月，但是单位一直没有跟我签订劳动合同 随意降低工资改变待遇，这个合法吗 这种情况我该怎样做才是最好的维权方法呢， ...
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合同从2012年2月1号 到2013年2月1号到期，时至今日未和我续签合同。昨天拿来新合同让我签，很多条款不合理，所以我还没签。这种情况下，我是否向公司索赔违约金？ 是否有违个人道德？？ 忘给个建议！非常感谢！！另外还有如果启动索赔程序，到成功索赔，整个周期需要多久？谢谢...
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您好！我在今年6月25号开始在公司上班，我应聘的职位是仓库员，试用期没签劳动合同,工作才7天,就被告知人满，公司人事说仓库只要招1个人，我在上班期间无任何过失，被告知你的专业不对口为由要么去产线上要不就被辞退！我该怎么办？怎么协商？还有赔偿问题？...
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