公司财务人员因无意遗落的单据未及时入账，造成账目不平，被公司辞退后，能否按劳动法索要赔偿和双倍工资（未签订劳动合同），这算不算给公司造成损失，公司能否追究劳动者的责任，劳动者需要承担法律责任吗...
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我于2月份进入某单位，于6月11日辞职并走人。工作3个多月一直未签订合同，6月底老板说我没有提前辞职所以就不发6月做的那几天的工资。请问我可以申请劳动仲裁要求其未与我签合同而赔偿双倍工资吗？若要申请该仲裁要准备哪些证据？...
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我厂聘请一名打磨工，未签订劳动合同，工资计件支付。日进厂，离厂，中间旷工4天，请假4天，并且他经受打磨的产品出现问题全部另请人返工，我要求他赔偿损失被拒，我也没有支付工资。现他提请劳动仲裁，要求支付双倍工资并支付误工费，我应该怎么办？...
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为三个月，现仍在职。 到目前为止，公司仍未与我签订劳动合同，以及缴纳社保；并且每个月还从我的工资里面扣除个人所得税。我曾向公司财务索要过个人所得税税务局 得到落实。 现我想用法律手段来争取我应该得到的权利。申请仲裁，要求公司赔偿我双倍的工资及补缴社保。不知有无胜算，如有胜算，该如何进行？或者需要准备些 ...
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11月份试用期过后，由于该员工未考取上岗证并表示不打算长期在我司工作，三月初提出离职三月底又不走了。我司没有和该员工签订合同，工资是以现金方式发放， 员工以办理个人居住证方式向公司财务拿到了工资单明细并开局了在职证明，月底该员工向劳动调解委员会提出告诉，要求我司赔偿双倍工资，如果打官司，我司有胜算吗？...
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律师：您好！ 1:我2013年1月进厂，2015年2月辞职，工作2年了，企业未与我签订《劳动合同》，现已辞职，我能告企业要求赔偿双倍12个月的工资吗？能拿到12个月的赔偿吗？ 2:考虑到企业会耍赖说我是自离的，如果我不能证明不是自离 ，能不能拿到赔偿？赢的把握大吗？ 感谢！...
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我于2013年10月初到2014年4月底在武鸣金欧雅瓷砖装饰公司在职设计师一职,其中工作期间未签合同。近期老板以接私活为由解雇本人，欠了一个月的工资及其在职 三个月吗？还有工作超过三个月未能及时和本人签订劳动合同是否属于维权？是否按法律该公司应当赔偿双倍工资？对于没有白纸黑字规定的不能接私活是否不对？...
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2014年1月6日至4月16日了在单位上班 期间未签订劳动合同 期间有不到一个月病假 有正规医院开的病假条 4月16日单位把我开除了 原因是我 故障 我对此不认可 我认为不能把责任都归到我身上 我想请问 1 因为没签合同 我能向单位要求补交保险和双倍工资吗？ 2 住院病假期间 单位没发我工资 我能要求 ...
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惠山区玉祁镇平湖天地售楼处担任置业顾问一直未签订劳动合同和社保 原定于每月15号即2013年11月15日结算工资到在咨询什么时候发时老板却以诸多 过程录像）还是无人接通于是拨打110备案。如果入职时间还没超过一个月能有双倍工资赔偿么，另外如果仲裁的话一般性会怎么判？如果是打官司的话学生有什么法律援助么 ...
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该公司，以新进员工身份实习，但公司一直未与我再签订劳动合同，养老、医疗、失业险每月从工资上扣除，现我公司裁人，所裁人员赔偿为：满一年工作赔偿一个月工资，满两 个月工资，以此类推。我想问下，1、我的情况是按照05年工作开始算赔偿金，还是按照去年8月份开始？2、我能否要求从去年8月份到现在给赔偿双倍工资？...
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