各相关部门有没有全部签字，但是2.17交接工作之后，公司以曾经进行专项培训为由扣压未结工资作为抵扣培训费。所谓的培训是发生在2016年7月，新一年的劳动合同是在2016年9月签订，并无涉及培训3服务年限等等，也没有签订培训服务协议，目前公司这样的做法违法吗，我的离职是已经完成还是并 ...
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毕业，到小企业工作，他说跟我签订定向委培协议，就是让我做风控助理两年内在公司任职，期间走了就得赔公司2万，但公司并没有给我培训，他只是告诉我怎么去与客户打交道签合同之类的。目前工作一周还未签任何合同，下周一他让我签委培协议并且暂时不交社保。这样我该怎么办？到底签不签，如果签了试用期内 ...
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6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职培训(类似军训，还有各部门领导指导演说，未涉及专业技能培训)并在事后辞职必须支付6000元。这种做法合理吗？我虽然签字了，是不是无效协议？ 如果他一定要收取，我可以通过哪些措施抵消这些费用？因为是施工单位，我从 ...
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过程中需要提供帮助和支持时，乙方应全力履行合同中约定的义务； 7、乙方在相关培训过程中，甲方应当充分予以配合； 8、在合同期间，乙方需要定期或不定期的对 法律效力； 2、本合同经双方代表签字盖章后即生效。其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。 3、本合同的原件、复印件、扫描件，具有同等法律 ...
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往来费用。截止到目前为止,该公司并未与我朋友签订任何协议的劳动合同,且未支付任何与培训产生的差旅费用。更过分的是在培训1个半月后才被公司告之将来的合同并非公司劳动合同而是与第三方签订的劳务合同。请问这是否违反劳动法,我是否可依次提出诉讼?还请咨询下您的宝贵意见。...
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在工作期间不得泄漏甲方公司机密。 （二）由甲方出资，外出培训乙方工作技能以及各种职业资格学习，双方签订《培训协议》，并认真履行。（三）甲方为乙方办理健康证和 的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日之内向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。 第十二条本合同不得涂改。 第十三条 本 ...
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要给老师见证费。至今留有证据。他们以此为由说培养了我，需要签订了该份培养协议。证书转为正式后，就是正常的兼职劳务，我去审核企业，他们发放劳务报酬。我的问题是：假如我兼职劳务合同到期提出解约，该培养协议是否有效？他们是属于专业技术培训么？...
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。就是我们学校把我们送到第三方培训一个星期，然后第三方召开招聘大会，找来45家公司，我们在第三方的招聘会上与公司签订了劳动协议(第三方拟定的)，后来去到公司 是协议，只让我们照抄一句话"如果在该公司工作未满1年，自愿按照公司规章制度处理"），该协议只有公司有，我们个人没有。在两个月之后，我们需请假回 ...
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您好，我是应届毕业生。与一家单位签订了三方协议，但是协议上未约定违约金额，也没有口头约定该项事宜。还在校期间，公司组织了一次两天的培训。现在公司要我赔违约金。请问，这种情况，我一定要赔吗？...
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和公司签订了三方协议未上交给学校也未去实习 要罚违约金么 我并没去培训...
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