年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡、民族乡、镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。 请问对普通村民有效吗？没有任何公职的 ...
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1997年11月7日第五项指出”各地(州市)要按照国家教委,国家计委,人事部,财政部教人[1992]41号文件精神建产民办教育福利基金,改进民办教师离岗退养办法,使年老病残的民办教师生活得到保障,有条件的地区对离岗退养的民办教师可参照公办教师有关规定”. 受 ...
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全部挂靠好劳动派遣公司，来避开该企业的风险，至2006年至2010年之间我们临时工工资基本为最低标准，2006年至2009年福利这块为公司正式职工的50%，至2010 奖金。我是否可以追究该公司1、在未签订合同期间的责任；2、在该企业工作签订的确是另外公司的合同的责任；3、要求补发原定的50%的奖金， ...
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至在单位上申请住房，可是多年来一再被单位上的领导说，单位是以男性为主的企业，因此女性职工不考虑分房。不得以的情况下，在1994年再婚，于2000年又一 和社会保障权益。第二十四条，实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。而我所在的企业，做为国家的一个大型央企，竟然无视国家的法律， ...
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和义务 1、甲方须提供真实、准确的企业信息给乙方，以利于乙方向学生做实习宣讲，相关内容包括： 1) 公司的基本情况介绍（包括公司简介、规模、工作及生活环境、员工的福利待遇等）。 2) 实习生遴选标准、实习时间及人数需求。 3) 乙方学生在甲方实习期间的相关待遇（如生活、 ...
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公司，新人培训时，人事部门领导说女员工生育后，公司将会把生育津贴发给女员工以作福利（按《江苏省城镇企业职工生育保险规定》，生育津贴一般是补偿给企业的） 是经过公司管理层审核后才打入员工个人账户的，这肯定不是失误，而是公司出尔反尔。这项福利没有写入公司的规定，我还能否维护自己的权益？ 非常感谢您的帮助。...
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将我的干部身份落实到实处，也没有按有关文件执行我的工资福利待遇。我被分配到区乡镇企业管理局下属企业甘泉耐火材料厂工作。工作期满后，麦积区人事局出具了干部 仍在艰难奔波中。 2004年3月，我在解决工作问题无望的情况下，从企业辞职，同月底被天水日报社招聘为采编人员，一直从事新闻采访工作至今。2007年， ...
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公办中专，为扩大影响争取生源，2000年经校领导多方争取创办了一所驾校（C证）--校办企业独立核算，经校务会通过，从每个拿到驾照的学员所交费用中抽三百元作为 教师个人只能拿一百，其余二百，用来学校统一安排，让每个教师都能享受到校办企业带来的福利，前后也只发放两次共计八百元，但现在驾校被查，其中两张表中 ...
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伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资 第三十一条规定的工伤待遇。( 工伤后期治疗费用至2013年前，我们一直自费 ) 企业在2009年12月破产，当时赣南制药厂管理人在职工安置方案中提出给工伤人员的 ...
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律师您好！我是一名国企员工。最近我单位下发一份通知，说是上级有新文件规定，从今以后，所有享受过企业年金的本企业退休人员一律取消企业的福利待遇和住房取暖补贴，（我单位于2002年为职工办理了企业年金制度）也就是说从2003年以后退休的职工都要 ...
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