合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差几天合同就满一年的时间了。期间公司一直说要提供社保，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初 我主动提出离职的方式让我离开，目的是不用因公司提出而多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了 ...
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我是从一家传媒公司离职的员工，因工资发放不明确的问题，打算离职(是我提的要离职）说好了提了离职，一个月后发放压我的1500元工资，到现在11.26日了还没给发...
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公积金，我想在2018年4月底离职换工作，想在想去申请劳动仲裁或者去公积金管理部投诉公司。 现在的情况是公司对员工的工资进行了拆分，有7000元的工资 给员工缴纳公积金，这个可能很多律师不清楚，特此说明。 我的问题：1.想问下我凭借以上证明去住房公积金管理部对公司进行投诉能否维护自身权益让公司替我补缴 ...
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享有与别的同事一样有工资算的。 请问律师： 公司合同上提到离职要提前一个月，但公司（本部门经理）是否可以趁机在国家法定节假日前，对提出离职申请的员工进行“特批”呢？这样以 离开公司，从国家法定节假日的第一天（期间）起，就不计算工资给我吗？ 这么会算计的部门经理，真会给公司省这10多天的费用啊！ 问题状...
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劳动局咨询了一下，劳动局的意思是等待公司拿了我们清单之后的答复，若解决不了问题，再向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其实我们之前一直担心某领导让我们签名盖章 的字，离开了该公司，他们就有理由诬赖我们是自动离职的，然后不给我们工资。还有一点，我们业务部的员工对自己的基本工资都不明确，公司当初面试我们时对 ...
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与老板之间的纠纷事件，主要原因就是老板一而再再而三拖欠工资，并且在扣去社会保险个人缴纳部分后瞒着员工未及时上缴保险。员工想要离职老板就会拿出合同威胁员工，让 就这个契机看看能不能通过举报的方式给自己争取一些权益。我们公司现在存在的问题主要有：1.工资拖欠晚发，不按时缴纳五险一金；2.工资分两批打卡，不 ...
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给员工签署任何劳动合同，就两最简单的医社保都没有缴纳，很多员工都想离职，都怕找了老板之后拿不到工资，所以一直忍着！ 我记得有两个员工月初就离职 没有用，想请各位朋友帮忙，我该怎么办？关键在于这里的那些员工都不齐心，觉得劳动部门不会给予解决这个问题，也觉得老板会用金钱去讨好那些劳动部门人员，这些员工都是 ...
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员一并转交给吉林省长久实业集团有限公司。同时，一汽物流有限公司还称所有在职监管员工资自2014年9月1日开始由吉林省长久实业集团有限公司支付。一汽物流有限公司这样 业务的转移，当时一汽物流人事部承诺，将对涉及到的员工将按照劳动法给予经济补偿，并承诺在签署员工离职补偿协议（可见附件三）后七日将赔偿款给予 ...
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可以让我自己申请辞职，并且不扣我工资。还告诉我当天中午12点前必须办好所有离职手续及清理个人物品离职，并且安排安全部员工全程监督，还要求保安员见证我离开 单位造成任何形式的损失或不利影响，而且按照流程在我的环节之后有人审核，在发现问题并通知我后，我立刻更正所有出错的地方，何谈工作态度不好。有鉴于此，我 ...
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的情况，才发现这家公司存在很多问题，员工陆陆续续都走了 剩下的3个员工普遍反映讨要工资难，说以前很多员工说要离职，离职时当月工资和压的上一个月工资都拿 拿到工资的人少之又少，公司很简单，许多材料或者培训协议包括工资单上都没有单位名称或者公司盖章，公司营业执照上登记的还是常州的，可我们这边是南京分公司。 ...
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